大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例领导指派的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例领导指派的解答，让我们一起看看吧。
辽宁省工伤管理条例实施办法？
一、缴费方面
1.单位缴费
单位应按照实际工资总额的0.5%~3.0%交纳工伤保险费用，其中0.5%为最低缴费额，3.0%为最高缴费额。单位缴费基数为上年度职工工资总额的70%，但不得低于当地最低工资标准。
2.个人缴费
个人应按照其实际工资的0.5%交纳工伤保险费用。
3.社会保险费基数
社会保险费基数应当依据参保人员上一年度工资、工资总额和最低工资标准等因素进行确定。
二、理赔方面
1.申请理赔
工伤人员应当在发生工伤后及时向单位申请工伤保险理赔，单位则负责组织工伤人员进行医疗救治，并向社会保险经办机构申请工伤保险理赔。
工伤保险条例的第十五条内容是什么？
《工伤保险条例》第十五条第(一)项为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
《意见》明确，该条款是职工因病被认定为视同工伤的唯一情形，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病死亡(或突发疾病径直送医疗机构抢救并在48小时内死亡)并重，且具有同时性、连贯性来掌握。具体来说，对该条款规定情形的理解应当为：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医疗机构抢救并在48小时内死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，经医疗机构当场抢救后在48小时内死亡。
工伤保险条例第十五条
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例领导指派的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例领导指派的2点解答对大家有用。