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长治9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤九级伤残赔偿标准如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(九)残疾***器具费残疾***器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算 九级伤残工伤赔偿申请流程 申请工伤赔偿,由单位相关人员配合工伤人员办理。
长治市工伤赔偿标准
1、(一)治疗工伤期间的工资***;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、法律分析:长治市八级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金人工资X11个月:一次性工伤医疗补助金,八级伤残为二十一个月的本人工资、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十二个月的本人工资其他费用根据实际确定。
3、伤残等级不同,赔偿项目也不同。长治工伤赔偿的多少,是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
4、长治市二级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X25个月;伤残津贴为本人工资的85%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
长治10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
级伤残赔偿金计算方法:十级工伤赔偿为6个月本人工资;十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
法律主观:工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。
2022年长治工伤保险待遇包含什么项目?
1、年工伤赔偿标准新规:工伤赔偿标准,又叫作工伤保险待遇标准。
2、职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3、可供参考!长治工伤保险赔偿标准 医疗赔偿标准 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关法规享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
4、年工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
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