今天给各位分享最新山东省工伤保险条例的知识，其中也会对山东省工伤保险实施办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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山东省伤残赔偿金2022年最新标准
1、年山东省伤残等级赔偿标准：残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
2、)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、年山东省人身损害赔偿标准：医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
淄博市工伤辞职赔偿标准?
1、工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。
2、淄博市九级工伤解除合同时，以淄博市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，所在单位支付一次性工伤就业补助金12个月。用人单位未参保的，均由用人单位支付。
3、十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、关于“工伤不致赔偿标准，工伤赔偿标准，工伤赔偿标准”的相关解答如下： 工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
5、淄博市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
6、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定 要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
山东省工伤三个一次性赔偿标准
1、山东省工伤工亡赔偿标准丧葬补助金=6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金=20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；供养亲属抚恤金=30%或40%X因工死亡人员生前本人工资。
2、基本赔偿金按照工伤程度和工龄确定，最低为3个月工资，最高为24个月工资；丧葬补助金一次性给付，标准为当地居民人均年收入的10倍；工亡生活费则由单位支付，标准为死者生前或者同时期同类工作者平均工资的60%。
3、***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
4、停工留薪标准：原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5、山东省工伤十级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由山东省人民***进行规定。
山东省工伤保险条例实施办法
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
实施措施第一条根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法属于行政法规，工伤保险条例属于行政法规。工伤保险条例不属于法律的范畴，属于行政法规。
法律主观：第一条根据《工伤保险条例》和《山东省实施工伤保险条例试行办法》，制定本办法，加强和规范全省工伤职工的管理，维护当事人的合法权益。
你好，[_a***_]八级 工伤赔偿标准 如下： 山东省贯彻《 工伤保险条例 》实施办法第二十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，按 伤残等级 享受 伤残津贴 。
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