大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于昆明工伤保险条例问题,于是小编就整理了3个相关介绍昆明省工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 昆明工伤赔偿标准是多少?
  2. 云南昆明工伤十级伤残赔偿标准?
  3. 昆明9级工伤最少能赔多少钱,医药费是公司出的,谢谢?

昆明工伤赔偿标准多少

昆明的工伤赔偿标准是由云南省民政府制定并发布的。根据《云南劳动能力鉴定管理暂行办法》和《云南省工伤保险条例实施细则》等相关法律法规,昆明市的工伤赔偿标准如下:

昆明省工伤保险条例 (昆明市工伤保险实施办法)
(图片来源网络,侵删)

1. 工伤死亡赔偿金:按照被保险人死亡前一年度上年度本市职工平均工资的100%至200%不等进行计算

2. 工伤医疗费用:应当按照国家有关规定支付

昆明省工伤保险条例 (昆明市工伤保险实施办法)
(图片来源网络,侵删)

3. 一次性伤残赔偿金:根据受害人等级划分和本市职工年平均工资计算,以受害人实际工资为依据,分别给予一次性伤残补助金

需要注意的是,在申请工伤赔偿时,要及时提供相应证据文件,严格按照程序进行申报,并向劳动保障行政部门提出申请。

昆明省工伤保险条例 (昆明市工伤保险实施办法)
(图片来源网络,侵删)

云南昆明工伤十级伤残赔偿标准?

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《云南省工伤保险条例》的规定,工伤十级伤残是最高级别的伤残等级,通常是指因工作原因导致身体功能永久完全丧失的伤残,如失明、失聪、肢体截肢等。在云南昆明地区,对于工伤十级伤残的职工,给予一次性伤残补助金10.5万元的赔偿。需要注意的是,具体赔偿金额还会根据职工的工龄、工资等因素进行计算。

昆明9级工伤最少能赔多少钱,医药费是公司出的,谢谢?

  【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;。。  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

到此,以上就是小编对于昆明省工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于昆明省工伤保险条例的3点解答对大家有用。