大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训工伤保险条例视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训工伤保险条例***的解答，让我们一起看看吧。
辅警岗前培训受伤怎么办？
1. 紧急救治：首先，确保辅警伤势不严重，如有必要，请立即送往医院进行救治。
2. 报告上级：及时向辅警所在单位或上级领导报告受伤情况，如实陈述事故经过。
3. 现场勘查和证据收集：如果条件允许，对事故现场进行勘查，收集相关证据，如现场照片、***等。
4. 伤情鉴定：在救治结束后，可委托专业机构对伤情进行鉴定，以确定受伤程度和赔偿标准。
5. 申请工伤认定：如果受伤符合工伤认定条件，辅警可以向用人单位提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位职工购买工伤保险，工伤认定后，工伤保险基金将承担相应的医疗费用和赔偿。
6. 赔偿协商：在伤情鉴定结果出来后，辅警可以与用人单位或责任方进行赔偿协商。如果双方达成一致，可以签订赔偿协议。
7. 依法***：如果赔偿协商无果，辅警可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民***提***讼，要求用人单位或责任方承担工伤赔偿责任。
8. 关注心理健康：受伤辅警在治疗期间，应关注心理健康，如有需要，可寻求心理辅导。
总之，辅警在岗前培训期间受伤后，应第一时间***取措施救治，并积极争取工伤赔偿。同时，保持与上级领导和同事的沟通，以便在***过程中得到支持和帮助。
回答问题，做工伤笔录应注意什么？
感谢邀请回答，1：试用期未买社保可以通过仲裁补缴，只不过公司愿意的话只承担单位部分，个人部分仍需你自己承担。
2-4、上班途中非本人主要责任交通事故，只要交齐资料可认定为工伤，单位必须30日内为你备案并约时间工伤笔录，否则超过30天，只能以自己名义申请工伤认定，有限期是1年内，只要认定了工伤，第三方与公司必须为此承担义务与责任。
5、停工留薪期间（具体多少需做鉴定），工资必须按照你前十二月的平均应发工资发放
6、如你不想上班，完全可以离职，离职按劳动法规定即可，试用期提前3日书面申请，转正后提前30日书面申请，如不放人，只需以告知函的形式通知单位，保留证据，如快递或挂号信，到期即走，无风险。
7，本次工伤你应该看看自己伤势如何，如果是骨折，万记得要去做劳动能力鉴定，受伤费用问题先追回第三方，公司如果不配合你本次工伤的处理，直接去社保局工伤科进行咨询，工作人员会帮助你的，希望此次回答能帮助到你，祝早日康复
做工伤笔录时，你应该注意以下几点：
准确记录：确保将事故的经过、受伤的部位、受伤的原因等详细记录下来，尽量避免遗漏或错误。
详细描述：对于事故的经过和受伤的情况，尽量提供详细的描述，包括时间、地点、人员等相关信息。
诚实表达：在填写笔录时，要诚实表达自己的意见和观点，不要隐瞒或歪曲事实。
保留证据：如果可能的话，保留与事故相关的证据，如照片、***、医疗记录等，以备后续使用。
寻求专业帮助：如果你对填写工伤笔录有疑问或不确定的地方，可以咨询专业的律师或劳动保障部门，寻求他们的建议和帮助。
工伤证明需要身份证正反面吗？
是的。
工伤认定申请表，这个申请表一般都会在社会保障局领取，在那会有专门认定工伤的地方，也会有人配合你填写。
员工有效的***正反面，一般你带上***，在认定的地方都有打印的机器能够直接给你打印正反面照片。
委托他人代理的授权委托书，如果你不是本人去，那么授权委托书是必须的，不然如何证明他是来帮你申请的呢？（需要模板可以私信我）
劳动关系证明材料，如果有劳动合同那最好，对方不承认的话可能需要仲裁庭给出的裁决书或者***的判决书。
委托人的***明，这个与第二条同理，***户口本等能够证明身份的即可，如果有委托的话，自己去就不用。
医疗机构出具的员工受伤害时的证断证明书。这个一般是从医院获取，医生会给出的诊断证明。
现场目击证人证言或者***录音等。
死亡证明（如果工伤死亡了则需要死亡证明同时带能证明你和死者关系的身份材料）
抢救证明（这是如果员工在岗位上突发疾病之后送医院，则需要这个证明）
到此，以上就是小编对于培训工伤保险条例***的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训工伤保险条例***的3点解答对大家有用。