本篇文章给大家谈谈工伤保险条例三十条详解，以及工伤保险法33条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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山西省实施《工伤保险条例》办法解读
按照本办法第九条第三款规定缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数；难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
为什么要调整工伤保险待遇？ 自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。
工伤保险条例解释解读 企业职工工伤保险试行办法（劳动部1996年8月12日劳部发[1996]266号）2004年1月1日起失效。《工伤保险条例》代表了一种新的立法精神和倾向。注意两者条文差别体现的立法倾向细节。
下面，我就为了回答大家问题整理了山西工伤赔偿标准的内容，希望有所帮助。
工伤保险条例、新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)
用人单位应当及时将劳动者报告的工伤事故报告社会保险行政部门，并按照规定提供有关材料。第十条 社会保险行政部门应当对报告的工伤事故进行认定，并告知用人单位、劳动者和医疗机构。
(新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。
本决定自2011年1月1日起施行。 《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
加强工伤认定、劳动能力鉴定和社会保险经办机构队伍建设；要加强与财政、卫生、安监、工会等部门的协调配合，共同推进新《条例》的贯彻实施。本通知自2011年1月1日起施行。
退休前发生的工伤退休待遇
退休前在停工留薪期内的，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
退休前工伤，退休了是不能领工伤赔偿如果已经退休，且可以领取养老保险待遇，工伤的赔偿单位是不需要赔偿。“法律分析：如果已经退休，且可以领取养老保险待遇，工伤的赔偿单位是不需要赔偿。
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤保险条例规定的认定工伤或者视同工伤的情形时，无论是否退休，都可以享受工伤保险待遇。如果您退休前发生了工伤，并被认定为工伤或者视同工伤，那么您应该可以领取工伤保险赔偿金，即使您已经退休了。
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