本篇文章给大家谈谈异地工伤保险条例实施办法，以及异地参加工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤保险异地可以使用吗
- 2、异地工伤报销流程
- 3、异地工伤怎么处理
工伤保险异地可以使用吗
工伤保险可以在异地报销。经批准异地就医的工伤职工，可以统筹报销。异地就医报销需经批准。
经事故发生地的工伤保险经办机构审批同意后，即可到异地进行工伤治疗。未及时办理工伤异地治疗手续的，工伤保险经办经办机构不予报销工伤保险待遇产生的医疗费、交通费等相关费用。
工伤保险一般不在异地使用，如果存在异地的情况需要去参保地进行工伤申报，比如：①如果用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。
异地工伤报销流程
1、法律主观：工伤医疗费报销问题职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。
2、经批准异地就医的工伤职工，可以统筹报销。异地就医报销需经批准。工伤事故发生后三天内，员工应报告工伤报告，填写相应的工作证明、发票、入学证明、劳动部门清单、工伤、生育系统支付表，单位经理将到财务部支付。
3、异地工伤保险怎么报销 异地就医医院出具的出院小结、***、用药明细表。 本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明(需盖公司公章)，如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明。
4、工伤报销流程如下：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
5、异地就医医保报销流程如下：参保人员携带异地就医医院出具的出院小结、***、用药明细表、单位出具的异地就医证明到本地社保经办机构进行报销；对于住院费、药物费等可以直接到就诊医院医保办公室办理结算手续。
异地工伤怎么处理
1、当员工在异地工作期间发生工伤时，应首先前往当地医院进行紧急治疗，并及时报警处理。之后，员工应联系所在公司的人事部门，并填写工伤认定申请表。公司会派遣专门的人员前往调查情况并进行认定。
2、如果当事人在出差的时候出了事故的，可以先到社保局做工伤认定，拿到工伤认定书后，向劳动局提出劳动能力鉴定。法律规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
3、异地工伤处理办法如下：及时送医院治疗；申请工伤认定、劳动能力鉴定；依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。
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