沈阳工伤保险条例细则（沈阳工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沈阳工伤保险条例细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍沈阳工伤保险条例细则的解答，让我们一起看看吧。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期是指工伤职工因工伤需要治疗或者休养的期间，在此期间，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付工伤职工工资的一定比例，具体比例由当地人社部门规定。

（图片来源网络，侵删）

根据辽宁省人社厅发布的《辽宁省工伤保险条例实施细则》，工伤停工留薪期的支付比例为：

在工伤职工治疗期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的100%。

（图片来源网络，侵删）

在工伤职工康复期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的80%。

在工伤职工待岗期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的60%。

（图片来源网络，侵删）

需要注意的是，工伤停工留薪期的具体规定可能因地区和行业的不同而有所差异，建议您咨询当地的人社部门或者工会组织，以获取更准确的信息。

大连工伤职工停工留薪期目录(1)

7、骨折包括:(1)闭合性骨折(粉碎型、压缩型、掀起型、裂缝型、青枝型、嵌入型、线型、行军型、单纯型、骨骺滑脱型、螺旋型);(2)开放性骨折(哆开型、感染型、枪弹型、穿刺型)。

8、脱位、扭伤包括:关节(囊)以及韧带的(1)撕脱;

(2)撕裂伤;(3)扭伤;(4)创伤性(关节积血、破裂、不全脱位、撕裂)。

9、神经和脊髓损伤包括:(1)脊髓的

2023年辽宁省工伤待遇调整了

本次待遇调整的范围为2012年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员。

一至四级工伤人员伤残津贴的调整:一级伤残每月增加200元、二级伤残每月增加190元,***伤残每月增加180元,四级伤残每月增加170元。调整后的最低伤残津贴标准:一级伤残1850元/月,二级伤残1750元/月,***饬残1650元/月,四级伤残1550元/月。

辽宁工伤待遇赔偿标准是：一级至四级伤残待遇标准，一级伤残补助金=本人工资×27个月;按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%;五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金五级伤残补助金=本人工资×18个月。

2023年辽宁省工伤待遇调整了

本次待遇调整的范围为2012年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员。

到此，以上就是小编对于沈阳工伤保险条例细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于沈阳工伤保险条例细则的4点解答对大家有用。

沈阳工伤保险条例细则 （沈阳工伤保险实施办法）