今天给各位分享工伤保险条例九级24条的知识，其中也会对工伤9级第24条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、9级工伤伤残赔偿标准
- 2、九级伤残24项能陪多少钱,工资是三仟五
- 3、符合工伤九级条款系列5.9.2第24条髌骨、跟骨、距骨、下额骨或骨盆骨折内...
- 4、工伤9级伤残赔偿标准
- 5、工伤鉴定标准九级赔偿的规定是怎么样的?
- 6、九级工伤退休新规定
9级工伤伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律主观：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
工伤九级伤残赔偿标准为：医疗费用：按照医疗费用实际支出的70%计算。一次性伤残补助金：九级伤残的一次性伤残补助金为14个月的本人工资总额。残疾器具费：按照需要配置的残疾***器具的实际费用支付。
九级伤残24项能陪多少钱,工资是三仟五
1、【法律分析】职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2、不能，九级伤残为9个月的本人工资，就是二万七，另外，治疗期间的花销由公司核实报销，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由原单位按月支付。
3、工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
4、你好。工伤鉴定九级伤残。按每个月三千块工资算。
符合工伤九级条款系列5.9.2第24条髌骨、跟骨、距骨、下额骨或骨盆骨折内...
九级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2九级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。
)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后。分别构成九级伤残。根据晋升原则：如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。则可晋升为八级伤残。
九级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。
九级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。
工伤9级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律主观：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
工伤鉴定标准九级赔偿的规定是怎么样的?
1、工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序申请。
2、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、九级伤残赔偿：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
4、工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤退休新规定
1、工伤9级退休后工资没有补偿。而是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据查询百度律临网显示，工伤9级退休后工资没有补偿。而是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
2、九级工伤退休新规定：工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
3、根据关规定，九级伤残退休后可以享受一定的抚恤金和生活补助。伤残人员在领取退休金的同时，还可以享受抚恤金和生活补助。
4、第三十七条 工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。劳动合同解除或者终止时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，终止工伤保险关系。
5、最后由工伤保险机构赔偿；如果单位未在30日内申报的，您应在1年内按照上述程序申报；对于工伤认定申请和工伤赔偿问题有争议的且协商不成时，可以申请劳动仲裁。
6、工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。相关法律规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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