本篇文章给大家谈谈河北工伤保险条例实施办法，以及河北省工伤保险实施办法最新对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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河北省工伤保险实施办法
1、具体办法由省级社会保险行政部门会同省级财政部门制定，报经省级人民***批准后实施。 第七条用人单位支付的工伤保险费率，由省社会保险行政部门(以下简称省代理)根据用人单位所属行业的相应费率、工伤保险费的使用和工伤发生率确定。
2、第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。
3、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
2019河北省工伤保险实施办法
第一条 根据***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。
第二条本省行政区域内的企业事业单位、社会组织、私营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个人工商户(以下简称用人单位)，依照本条例和办法参加工伤保险。
***季允石 二OO四年十一月二十六日 河北省工伤保险实施办法 第一章总则 第一条根据***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
《河北省工伤保险实施办法》：第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
工伤评上了9级伤残,如果不解除劳动合同,可以得到什么赔偿?
1、法律主观：劳动者在发生工伤后不解除劳动合同，应该有下列赔偿：一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费和康复费；住院伙食补助费；生活不能自理的护理费；劳动能力鉴定费等。
2、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、法律分析：发生工伤如果不解除劳动合同就不可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。只能按照伤残等级来确定一次性伤残补助金和伤残津贴。
4、工伤九级能得到医疗费，护理费，伙食费，交通费，停工留薪期工资，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金。至于是否继续留在原单位，要看你的具体情况。
2023年河北工伤护理费上调多少?
河北省标准：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人；长途公共汽车：实报实销；工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人；省外：150元/天/人。
生活护理费方面，生活完全不能自理的每人每月增加188元；生活大部分不能自理的每人每月增加150元；生活部分不能自理的每人每月增加113元。
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
办理退休手续 ，享受基本 养老保险待遇 。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
河北省一次性医疗补助金标准
1、一次性工伤医疗补助金标准按上年度职工月平均工资计算：7级为12个月，8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月。伤残就业补助金按本人工资计算：7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级为8个月。
2、符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
3、河北工伤保险赔偿标准一级到四级赔偿标准 一次性伤残补助金赔偿标准 1一级伤残为27个月的本人工资； 2二级伤残为25个月的本人工资； 3***伤残为23个月的本人工资； 4四级伤残为21个月的本人工资。
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