大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 缴费基数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 缴费基数的解答，让我们一起看看吧。
社保缴费基数3651什么意思？
就是说交纳社保是以3651元为标准的，如果是企业交纳，企业就按3651元的28%交纳，其中单位承担20%，个人承担8%，如果是有自己全额交纳，那就有自己交纳3651元的20%交纳。
社保缴费基数3651是指上年度月平均是3651。
如果是在职职工，缴费基数3651，单位按20%、个人按8%缴纳养老保险，单位按8%、个人按2%缴纳医疗保险，单位按2%、个人按0.5%缴纳失业保险，单位按1%、0.8%缴纳生育和工伤保险。
如果是灵活就业购买社保，缴费基数3651按20%缴纳养老保险和医疗保险。
社保缴费基数是3651这是你每个月的社保基数的工资，在个人和企业缴纳养老保险的时候，都是按着个人的社保基数的工资来进行交费的，因为个人缴纳的养老保险是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的失业保险，所以每个月要交370块钱左右的养老保险，这个是要进到个人账户里的，企业缴纳的二点五倍的养老保险是要进到养老统筹账户里的所以个人的事个人的机体的是进到国家的账户里这样等到退休了以后才可以给你统计养老金的领取。
2021年单位缴费基数是一个月还是12个月的合计？
2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资 79133元。浙江省社会保险缴费基数参照上述口径执行。浙江省在10月进行2021年度缴费基数启用操作。全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按 1***83元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限暂按 3957元（月平均工资的60%）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
单位缴费基数是职工每个月的基本工资、也就是一个月的工资，当然有的企业***用全年12个月的平均工资。如果工资发生变更、缴纳社保的基数也相应变更。但是缴纳社保有一个最低基数标准、也有一个最高基数标准。也就是交社保不能低于当地社会平均工资基数的60%，最高不超过社会平均工资基数的300%基数。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 缴费基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 缴费基数的2点解答对大家有用。