原单位的失业保险金-失业金之前单位交的怎么领

今天给各位分享原单位的失业保险金的知识，其中也会对失业金之前单位交的怎么领进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、自己辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

（图片来源网络，侵删）

2、正常离职是因为非因本人意愿中断就业的所以不能领取失业金。

3、失业金可以领几个月失业保险金最多可以领24个月，具体领取时间是根据失业保险的缴纳时间的年限来确定的。

（图片来源网络，侵删）

4、根据所说情况，个人原因离职的不在此列。离职后是7天内到当地的劳动和社会保障部门备案，自终止或解除劳动合同60天内60天内到失业保险办理机构办理失业登记和申请失业保险金。

1、在原单位缴失业险4年了，换到另一家公司继交养老保险，以前的失业险还有效。失业保险规定只转移关系，不转移基金。失业保险为属地管理，通俗地讲就是在哪里缴费，在那里享受。

（图片来源网络，侵删）

2、引言：如果社保已经4年没有交了，再找到单位重新缴费的话，对你是没有影响的。

3、可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

4、到社保局办理所需资料保险转移单保险缴费证明原单位解除劳动合同证明身份证复印件将以上材料交至新公司人力***部，由人力***部去社保局办理保险转移手续。

5、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

6、换工作了，新单位只给交社保，社保是包含医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险这五大类的。通常更换工作单位后单位会办停缴纳，由新单位转接缴纳保险。失业金的领取要求是非自愿离职和在非工作状态才能领取的。

1、可以领取。一，如果领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

2、劳动者在用人单位处工作没有满一年的，劳动者被用人单位辞退的，是符合领取失业金条件的，是可以领取失业金的。

3、失业保险金是根据其总缴费时间来计算的，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据所述如果被公司开除是可以领取失业金的，且如果未犯错误被公司开除用人单位还要根据工作年限来给予补偿的。

4、如果是交了10年之后没有申领失业金，而且在现在这个单位非本人意愿失业的话，可以在失业的60天之内申请失业金。社会保险按缴费满10年不足11年的缴费年限核定失业金领取期限。

5、满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，***等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

原单位的失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业金之前单位交的怎么领、原单位的失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。