大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018南京工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2018南京工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年南京工伤保险待遇上调？
此次调整对象：
2020年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员。
调整时间：
工伤保险定期待遇调整从2021年1月1日起算。
伤残等级一级至四级：
2021年南京工伤保险待遇提高？
江苏省人社厅12月2日发布通知，对江苏省2021年度工伤保险有关待遇作出调整。
此次调整对象：
2020年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员。
调整时间：
工伤保险定期待遇调整从2021年1月1日起算。
南京市工伤八级赔偿有多少钱？
也不知道你年龄多大，算个40几岁吧。
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，在停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：八级伤残标准为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。请注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X11=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省规定的标准，分别为1个月和4个月的本人工资 计算：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：上年度当地职工月平均工资X35= 差不多就如上面，具体以相关机构出具的赔付标准为准。如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
到此，以上就是小编对于2018南京工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018南京工伤保险条例的3点解答对大家有用。