大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的作用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例的作用的解答，让我们一起看看吧。
如何理解工伤保险条例履行工作职责？
工伤保险条例明确规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；可以认定工伤， 这里的工作职责，是指被害人具有管理的权利和工作范围，因为工作的原因遭受暴力伤害的，才可以认定工伤，应该排除私人恩怨或者其他原因造成的伤害，比如某工人没有按照操作程序工作，具有管理职能的干部进行劝阻，制止，纠正过程中，被工人伤害，或者现场其他职工发现及时进行制止，劝阻等被暴力打伤的，都可以认定工伤，因为工人也有监督安全生产的权利。 根据《工伤保险条例》第14条第3项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。这里需要注意的是，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安机关的证明、人民***的判决书或者其他有效证明，否则无法认定工伤。
工伤保险条例名词解释？
工伤保险条例是指我国《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》），该条例是我国法律体系中关于工伤保险的法规之一，旨在保障劳动者在工作过程中发生工伤或职业病时的权益。
在《条例》中，有几个重要的名词解释：
1. 工伤保险：指由用人单位按照法定比例缴纳的保险费，用于支付工伤保险待遇和管理费用。
2. 工伤：指劳动者在工作过程中因工作原因导致的外伤、中毒、职业病等身体损害。
3. 工伤保险待遇：指工伤保险基金支付给工伤职工或其家属的医疗费、工资补助、护理费、残疾津贴、死亡补助金等各项费用。
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
工伤保险条例释义是: 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
《工伤保险条例》第39条，工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。
四川省工伤保险条例 意义？
2003年4月，国务院颁布《工伤保险条例》，标志着国家将工伤保险制度以法律的形式固定下来，这是继《失业保险条例》颁布实施后，***院颁布的第二部社会保险单项行政法规，同时也是我国社会保险立法工作的重大突破。《工伤保险条例》是改革、完善我国工伤保险制度的法律依据，具有十分重要的意义：
首先，《工伤保险条例》的颁布，保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病职工的医疗以及医疗期间的基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，这在一定程度上解除了职工的后顾之忧。
其次，《工伤保险条例》的颁布，有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与用人单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。
第三，《工伤保险条例》的颁布，保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病职工的合法权益，有利于妥善处理工伤事故，恢复正常生产经营，维护社会安全和稳定。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例的作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的作用的3点解答对大家有用。