大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于台湾的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍台湾的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
公司聘请台胞如何缴纳五险？
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12月11日，在***举行的“26条措施”政策解读专题记者会上，***发言人朱凤莲介绍了台湾同胞在大陆参加社保的相关情况。她介绍，前不久出台的《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》中，对台胞适用人员的考虑十分周全，对在大陆参保台胞实现了全覆盖。其中明确规定台湾同胞享有参加5项社会保险的权利，其中生育保险和工伤保险是由大陆用人单位缴费，完全不需要参保台胞个人缴纳任何费用。
职工健康保障条例？
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
1 为关爱职工身体健康，本着为职工办好事、办实事的原则，由 集团公司统一部署、统一组织，为职工开展定期健康体检活动，以 达到早发现、早诊断、早治疗疾病的目的。
2. 适用范围： 本规定适用公司所有职工。
3. 体检工作要求 3.1 开展职工健康体检工作是企业实施职工健康管理、 作好企业 预防保健工作的有效途径，体现了企业“以人为本，关注职工身心健 康”的理念，它直接关系到每个职工的切身利益，是惠及广大职工的 一项重大举措。 3.2 集团公司根据集体合同的约定和卫生所的实际情况， 本着方 便职工、注重实效、合理费用的原则，从实际出发，统筹兼顾，统 一组织，分批次、分步骤地实施职工健康体检。 3.3 公司职工多， 开展职工体检工作具有一定的难度， 各部门 （车 队） 要充分认识职工健康体检工作的重要性， 高度重视， 通力配合， 合理安排，确保健康体检工作顺利进行。
4. 体检对象及内容 4.1 体检对象： 员工须签订劳动合同满一年以上的职工。 4.2 体检地点： 职工健康体检安排在集团公司卫生所或集团公司定点的市“三甲” 医院。年满 45 周岁男职工和年满 40 周岁女职工逢单年在集团定点 “三甲”医院，逢双年在集团公司卫生所； 45 周岁以下男职工和 40 周 岁以下女职工，逢单年在集团卫生所。
到此，以上就是小编对于台湾的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于台湾的工伤保险条例的2点解答对大家有用。