大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工伤保险条例2019的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州工伤保险条例2019的解答，让我们一起看看吧。
苏州工伤九级社保一次性伤残怎么赔？
苏州工伤九级的一次性伤残赔偿有以下几项：
（图片来源网络，侵删）
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一次性伤残就业补助金：标准为上一年度职工平均工资的5个月。
需要注意的是，以上赔偿金的具体数额可能会根据具体情况有所调整。
（图片来源网络，侵删）
工伤九级的赔偿标准：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
苏州地区工伤等级认定标准？
苏州工伤伤残鉴定标准如下:
1.一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
2.二级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
3.***
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
4.四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
网上苏州工伤认定怎么申请？
根据《工伤保险条例》，申请工伤认定的流程如下：
申请人需要提供与工伤相关的证明材料，包括工伤事故报告、医疗证明、证人证言等。
申请人需要在规定的时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，并提交相关的证明材料。
社会保险行政部门会对申请进行审核，并组织相关的调查和核实工作。
如果申请人的申请被认定为工伤，社会保险行政部门会向申请人发放工伤保险待遇。
在网上申请苏州工伤认定，可以通过苏州人社局***进行。具体步骤如下：
在个人账号中找到“工伤认定申请”入口。
到此，以上就是小编对于苏州工伤保险条例2019的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工伤保险条例2019的3点解答对大家有用。