重庆新工伤保险条例 （重庆新工伤保险条例全文）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 重庆市工伤管理条例全文？
2. 重庆市社会保险实施办法？
3. 重庆市工伤十级伤残赔偿标准2019？
4. 重庆市2023年工伤待遇能涨吗？

重庆市工伤管理条例全文？

重庆市工伤保险条例又名《重庆市工伤保险实施办法》，为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。

该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民***以渝府发〔2012〕22号印发。《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、管理和监督、附则7章57条，自2012年1月1日起施行。《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》（渝府发〔2004〕63号）予以废止。

重庆市社会保险实施办法？

答：重庆市社会保险实施办法具体内容如下：1. 用人单位缴纳基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，以本单位缴费总基数乘以各险种缴费比例计缴。用人单位缴费总基数为本单位属于参保缴费范围的人员缴费基数（以下简称职工缴费基数）之和。应由职工个人缴纳的社会保险费以本人缴费基数乘以相应险种个人缴费比例计缴；

    2. 职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。

重庆市工伤十级伤残赔偿标准2019？

一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;

二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;

三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;

四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾***器具费等赔偿。

重庆市2023年工伤待遇能涨吗？

是的

一级伤残：每月增加345元

二级伤残：每月增加329元

***伤残：每月增加323元

四级伤残：每月增加319元

若一至四级工伤伤残人员调整后的伤残津贴仍低于2994元/月的，按照2994元/月的标准发放

到此，以上就是小编对于重庆新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆新工伤保险条例的4点解答对大家有用。