大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于南京2019工伤保险条例问题,于是小编就整理了2个相关介绍南京2019工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 南京市工伤9级伤残赔偿标准?
  2. 南京市工伤9级伤残赔偿标准?

南京市工伤9级伤残赔偿标准

南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

南京2019工伤保险条例 (南京市工伤保险待遇调整)
(图片来源网络,侵删)

具体法条如下:江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条 职工因工致残鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

南京市工伤9级伤残赔偿标准?

南京市工伤9级伤残赔偿的标准是,南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

南京2019工伤保险条例 (南京市工伤保险待遇调整)
(图片来源网络,侵删)

具体法条如下:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。

一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。

南京2019工伤保险条例 (南京市工伤保险待遇调整)
(图片来源网络,侵删)

南京工伤九级赔偿并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:

1.医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。

2.住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。

3.交通费:按实际发生,由社保支付。

4.停工留薪工资本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。

5.护理费:参照当地护工从事同等级护理劳务报酬标准支付。

6.一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。

7.一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。

8.一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。

到此,以上就是小编对于南京2019工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于南京2019工伤保险条例的2点解答对大家有用。