大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京2019工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南京2019工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
南京市工伤9级伤残赔偿标准？
南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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具体法条如下：江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
南京市工伤9级伤残赔偿标准？
南京市工伤9级伤残赔偿的标准是，南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（图片来源网络，侵删）
具体法条如下：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
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南京工伤九级赔偿并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：
1.医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。
2.住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。
4.停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准，由单位支付。
6.一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月，由社保支付。
7.一次性医疗补助金：本人工资乘以2个月，由社保支付。
8.一次性伤残就业补助金：本人工资乘以8个月，由单位支付。
到此，以上就是小编对于南京2019工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京2019工伤保险条例的2点解答对大家有用。