今天给各位分享工伤保险条例行政审判的知识，其中也会对关于工伤保险行政案件若干问题解释进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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不服工伤保险待遇可以行政诉讼嘛
当职工或其近亲属对工伤保险待遇有异议时，同样可以提起行政复议或行政诉讼。例如，某职工因工伤需要接受特殊治疗，但保险公司拒绝支付相关医疗费用，该职工或其近亲属可以提起行政复议或行政诉讼，请求保险公司支付相关费用。
工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。申请行政复议向社保局所属人民***或者上一级社保局提出，时限为收到社保局核定决定书之日起60日内。
不服工伤保险待遇可以行政诉讼，《 工伤保险条例 》第五十三条有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
复议与诉讼之间没有前置关系，直接申请复议在诉讼，或者直接诉讼都是可行的。
通过上述分析知道，依据《行政诉讼法》的规定，用人单位对工伤认定结论不服的，可以自收到认定结论6个月内提起行政诉讼，***时要提交***书、工伤认定结论、相关证据等材料。
关于工伤认定行政诉讼案由的规定是什么
法律主观：工伤***定案由的方式：单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿***。如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。可以是工伤保险待遇***，根据具体情况来定案由。
最高人民***民事案由规定将工伤事故分别在第一部分“人格权***”中规定为“工伤事故损害赔偿”，同时又在第六部分“劳动争议、人事争议”中规定为工伤保险待遇***。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
对工伤认定结果不服可以提起行政诉讼吗
如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以提起工伤认定复议或者申请行政诉讼等合法途径进行***。具体而言，工伤认定复议需要按照法定期限向职工所在地县级以上人民***劳动保障部门提出书面申请，并附上有关证明材料。
法律分析：可以。职工或其其属对职工所在单位工伤认定不认同、对医疗机构有质疑、对核定的工伤保险有异议的，可依法向人民***提起行政诉讼。
当职工或其近亲属对工伤认定结果有异议时，可以依法提起行政复议或行政诉讼。例如，某职工在工作时间和工作场所内受伤，但未被认定为工伤，该职工或其近亲属可以提起行政复议或行政诉讼，请求重新认定工伤。
工伤认定可以行政诉讼吗
1、当职工或其近亲属对工伤认定结果有异议时，可以依法提起行政复议或行政诉讼。例如，某职工在工作时间和工作场所内受伤，但未被认定为工伤，该职工或其近亲属可以提起行政复议或行政诉讼，请求重新认定工伤。
2、法律主观：对工伤认定不服 ，行政诉讼可以。应当合理的利用法律手段来保护我们的利益，不能让我们的利益受到伤害。
3、法律主观：职工或者其近亲属、用人单位如果对工伤认定决定不服的，可以依法 申请行政复议 或者 提起行政诉讼 。复议与诉讼之间没有前置关系，直接申请复议在诉讼，或者直接诉讼都是可行的。
4、法律分析：可以。职工或其其属对职工所在单位工伤认定不认同、对医疗机构有质疑、对核定的工伤保险有异议的，可依法向人民***提起行政诉讼。
5、通过上述分析知道，依据《行政诉讼法》的规定，用人单位对工伤认定结论不服的，可以自收到认定结论6个月内提起行政诉讼，***时要提交***书、工伤认定结论、相关证据等材料。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。
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