大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏执行工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏执行工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江苏2O23年企业养老金调整对工伤残退人员是否有倾斜政策？
（图片来源网络，侵删）
倾斜调整了两块：
（图片来源网络，侵删）
满70周岁、75周岁、80周岁者，每人每月分别增发19元、27元、35元。2022该项调整标准分别是20元、28元和36元。同比每档均减少了1元。江苏高龄倾斜调整的标准，在全国一直处于中等水平。
（2）向企退***干部倾斜
（图片来源网络，侵删）
企退***干部按上述办法调整后，月养老金水平低于本地企退休人员人均养老金的，一律补齐到该水平。这也是目前全国唯一统一，且多年一贯执行的稳定性、连续性政策。
江苏工伤伤残七级赔偿标准？
江苏工伤伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例实施办法》规定。根据工伤程度不同，伤残等级分为十级。江苏省工伤伤残七级赔偿标准如下：
第七级伤残，指劳动能力完全丧失，需要长期护理、生活不能自理的伤残。赔偿金为首年全职工资的72个月，终身月度生活补助金为首年全职工资的2/3。伤残津贴为首年全职工资的35%。
以上为江苏省工伤伤残七级赔偿的相关标准。请注意，实际情况可能会有一定差异，具体的赔偿金额和待遇应该根据相关法规进行具体计算和确定。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
到此，以上就是小编对于江苏执行工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏执行工伤保险条例的2点解答对大家有用。