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世界上第一部工伤保险法是
年，德国颁布和实施了《工伤保险法》，是工伤保险立法的开端。
世界上最早实行工伤保险的国家是俾斯麦时期的德国，它于1884年实行了《工人灾害赔偿法》。
没有商业保险公司参加的保险是___。养老保险，4世界上第一个强制性失业保险制度是___***建立的。英国，51884年___颁布了世界上第一部工伤保险法。
社会保险是法律规定的义务性保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险和事故保险四个项目。丹麦和德国同一年建立养老保险制度，所不同的是德国针对职工，丹麦针对全部人口，丹麦是世界上第一个建立农村社会养老保险制度的国家。
德国于1883年颁布了世界上第一部社会保险“《医疗保险法》”。
德国的职业伤害保险是什么模式
工伤保险是一项建立较早的社会保险制度，德国的俾斯麦***早在1884年就建立了工伤保险制度，早于养老保险、失业保险等制度的建立。
答案是：德国的社会保险型社会保障模式主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。德国社会保险型社会保障模式的构建是基于贝弗里奇报告的建议，该报告主张通过社会保险来实现社会保障的全面覆盖。
失业保险。失业保险的覆盖面非常广而且是强制的，所有参加有偿工作的人和正在进行职业技能培训的人都有参保的义务。
德国社会保障制度的主要内容特点及评价
其中建立比较完善的社会保障制度，覆盖全体公民，使所有最低收入和无收入的人，都可以从国家那里得到住房和货币收入，保持一定的生活水平，实现社会公平。
德国社会保障体系的内容不包括社会服务。德国的社会保障的核心为社会保险（Sozialversicherung）。社会保险是法律规定的义务性保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险和事故保险四个项目。
二是以瑞典、英国为代表的***型社会保障，实行“收入均等化、就业充分化、***普遍化、***设施体系化”和包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要在内的社会保障制度，按照统一的标准缴费，统一标准支付，基金主要由***税收解决。
工伤第三十三条规定
《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。毫无疑问，公司不给胡某发放停工留薪期待遇的行为是不合法的。
根据《工伤保险条例》第三十三条，其中“原工资***待遇”指的用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，及相关法律合同上规定的其他***不变。***待遇包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
劳动法第三十三条工伤规定如下：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休***、劳动安全卫生、保险***等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤事故损害赔偿
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。
（十级伤残）伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）。
造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
未成年人5级工伤事故该怎么赔偿啊?
员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销 医疗费用 以及领取 一次性伤残补助金 等。 员工和单位 解除劳动关系 时，单位应该支付有 伤残 人员一次性就业补助金， 社保 支付一次性医疗补助金。
法律主观：5级工伤赔偿：由 工伤保险基金 支付 一次性伤残补助金 ，标准为18个月的本人工资；若保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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