大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哈尔滨企业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍哈尔滨企业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021哈尔滨市工伤保险比例？
2021年哈尔滨工伤保险缴费比例：
哈尔滨工伤保险缴费比例，依照工伤风险程度不同，行业分为一、二、三类，缴费的比例也有变化，其工伤保险缴费比例及类别划分详情如下：
（1）一类为风险较小行业，例如：证券业，银行业，保险业等。用人单位职工工资总额0.5%;
（2）二类为中等风险行业，例如：房地产业，环境管理业，***业，农副食品加工业等。用人单位职工工资总额1.0%;
（3）三类为风险较大行业，例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等。用人单位职工工资总额2.0%。
注：工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右。
2021年哈尔滨工伤保险缴费基数
用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资60%的作为缴费基数；职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。
2021年哈尔滨工伤保险多少钱：
公务员工伤可以休息多长时间？
工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
哈尔滨市工伤九级给多少补助金？
当工人在工作中发生工伤事故，被认定为九级伤残时，根据哈尔滨市的相关政策，他们可以获得以下补助金：
一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资。
工伤期间的营养费用：根据实际情况和政策规定，由用人单位支付。
工伤期间的工资***：根据实际的误工时间和工资标准，由用人单位支付。
需要注意的是，以上补助金的标准仅供参考，具体的数额需要根据个人实际情况和政策规定来确定。此外，如果工人需要进一步的帮助或咨询，可以联系当地的劳动保障部门或相关部门，以获取最新的政策和相关信息。
1. 哈尔滨市工伤九级给予一定的补助金。
2. 这是因为工伤九级是指工伤程度较轻的情况，需要一定程度的补助来帮助受伤者恢复和生活。
3. 补助金的具体数额会根据哈尔滨市相关政策和标准来确定，可能会根据受伤程度、工资水平等因素进行调整。
建议您咨询当地相关部门或者查询相关政策文件以获取准确的信息。
哈尔滨五险一金缴纳基数？
企业缴纳五险一金的基数是：
五险和一金的基数是一样的。
是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限:
是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
2021-2022年哈尔滨五险一金缴费基数
医疗保险按照5628.50元做为最低缴费基数;
失业保险按照3377.10元做为最低缴费基数;
工伤保险按照3377.10元做为最低缴费基数;
生育保险按照3377.10元做为最低缴费基数;
公积金按照1680元做为最低缴费基数。
到此，以上就是小编对于哈尔滨企业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于哈尔滨企业工伤保险条例的4点解答对大家有用。