本篇文章给大家谈谈工伤保险条例考试题和答案，以及工伤保险试题及答案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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- 1、(2012年真题)根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤险基金支付的...
- 2、(2014年真题)根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定...
- 3、(2014年真题)依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤保险待遇的说法...
- 4、...某企业职工郭某发生工伤。根据《工伤保险条例》,关于郭某工伤保险待...
- 5、(2019年真题)根据《工伤保险条例》,关于工伤认定的说法,正确的有...
(2012年真题)根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤险基金支付的...
本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。选C正确。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
【答案】：D 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者***的。D项符合第三条规定的情形，故选D。
(2014年真题)根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定...
1、A 正确，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。B 错误，故意犯罪的，不得认定为工伤。C 正确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2、本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。
3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤，选项E正确。
(2014年真题)依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤保险待遇的说法...
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
正确答案：B 解析：工伤待遇的前提就是得劳动界定 a应该是单位支付，c符合养老领取养老，差额可补，d 支出地方应有工伤保险基金出。
最轻的为十级；B选项，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请；C选项，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
《工伤保险条例》第四十二条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
第58条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
...某企业职工郭某发生工伤。根据《工伤保险条例》,关于郭某工伤保险待...
《工伤保险条例》第三十一条规定，社会保险行政部门作出认定为工伤决定后发生行政复议、行政诉讼，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤医疗费用。由此判断，选项A错误。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；选项 D 正确，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与 借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
单位认为张某违反《道路交通安全法》和治安管理规定造成事故，根据《工伤保险条例》的规定不应认定为工伤。 解读：违法受伤有可能被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。
(2019年真题)根据《工伤保险条例》,关于工伤认定的说法,正确的有...
第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
第四十一条第三款 职工被借期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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