大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例被打伤的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例被打伤的解答，让我们一起看看吧。
物业保安工作中被打受伤，所在单位应承担什么责任？
一、如果属于工伤范围，则按照工伤处理，则单位承担相应责任。 法律依据： 1、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、《中华人民共和国社会保险法》 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资***； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 2、如果不属于工伤范围，由侵害方支付侵权损害赔偿。
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到此，以上就是小编对于工伤保险条例被打伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例被打伤的1点解答对大家有用。
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