大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京关于工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京关于工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年北京工伤保险缴费最新规定？
北京工伤保险缴费比例
北京市的工伤保险费率划分为八类，一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》规定，用人单位按现行工伤保险费率缴纳工伤保险费的基础上，工伤保险经办机构将根据用人单位的工伤保险基金支付费用增长率以及企业安全生产标准化达标情况、企业发生生产安全责任事故情况，核定其在下一缴费年度应当浮动的工伤保险费档次。其中，一类行业分为三个档次，即在现行费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在现行费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。如果用人单位在上一自然年度连续缴费不足12个月的，不进行费率浮动。
北京工伤保险缴费基数
2021年北京退休后工伤护理费调整吗？
生活护理费是指因工致残完全丧失劳动能力的工伤人员，经劳动能力鉴定委员会鉴定，存在生活自理障碍的，由工伤保险基金按月发给生活护理费。生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分，五项均需要护理的，定位生活完全不能自理；五项中三项需要护理的，定位生活大部分不能自理；五项中一项需要护理的，定位生活部分不能自理。
本次生活护理费从2021年7月份开始调整，生活完全不能自理的护理费低于5267元的，调整到5267元；生活大部分不能自理的护理费低于4213.6元的，调整到4213.6元；生活部分不能自理的护理费低于3160.2元的，调整到3160.2元。
2021北京护理费标准？
2021年北京市护理费赔偿标的解答如下：
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。
其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上是2017北京市工伤赔偿标准
工伤经办机构把一次性伤残补助金打到单位账户，单位扣下不给，该怎么办？
工伤共有三个“一次性”费用: 劳动能力鉴定结论出来后，单位向社保申请一次性伤残补助金，支付给员工。有的地区社保会把钱直接打到员工个人账户，避免单位克扣。 离职时，由单位向社保申请一次性工伤医疗补助金，并由单位支付一次性工伤就业补助金。
向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并给予处罚；工伤职工也可以向社会保险经办机构申请先行支付。r北京市人民政府r《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》r***令第242号r第三十一条用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。r社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。
到此，以上就是小编对于北京关于工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京关于工伤保险条例的4点解答对大家有用。