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江西南昌失业金领取条件及标准
法律主观：江西失业保险金领取条件为： 按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。非因本人意愿中断就业的。已办理失业登记，并有求职要求的。
南昌市失业保险金领取条件 对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，由参保地按月发放1000元的失业补助金，最长不超过6个月。
失业保险金和补助金哪个高一些
失业保险金比失业补助金领的多，因为失业保险金领的时间长，而且金额多。
失业保险金和失业补助金应该领失业保险金比较好，因为失业保险金领的更多。
而失业补助金只能领取一次，最长可以领取6个月，每个月可以领取的金额最高是失业保险金的80%。 所以，无论是从领取时间，还是从领取金额来看，失业保险金都比失业补助金领的多。
法律分析：失业保险金多。失业补助金可以理解为差额的失业保险金，按发放6个月的失业补助金，同时规定标准不高于当地失业保险金的80%。法律依据：《关于扩大失业保险保障范围的通知》阶段性实施失业补助金政策。
失业保险金的领取标准和金额都是根据参保人员的缴费时间和工资水平来决定的，即缴费时间和工资水平越高，领取的失业保险金金额也越高。
首先，失业金是失业保险的一种金额补偿方式，它是由失业保险基金支付的，是失业保险参保人在失业期间可以享受的一种经济补偿。失业金的金额一般比失业补助金要高，一般是失业保险参保人在失业期间可以享受的最高经济补偿。
南昌五险一金的缴纳比例是多少
1、生育保险的缴纳比例由各地自行确定。例如，在南昌市，缴纳比例为0.5%；而在长沙市，缴纳比例为0.7%。公积金的缴纳比例为5%-12%，由用人单位自行选择。
2、南昌市规定职工养老保险缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，***设参保人所在单位按6%的比例为其缴纳住房公积金。
3、该铁路五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司缴纳比例根据行业而定，个人不缴纳。
4、五险一金的缴纳比例要求：养老保险通常，用人单位按照16%的比例缴纳养老保险，而职工个人缴纳比例为8%。然而，各地区管理不同，比例也会有所差别。例如，在广州市，用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例为8%。
5、工伤保险 缴费费率分别为0.6%、2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。 生育保险 缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
失业补助金和失业保险金有什么区别?
1、失业金和失业补助金的区别是：（1）领取条件不同。领取失业保险金要求失业保险缴满一年；（2）领取标准不同。
2、失业补助金和失业保险金区别在于定位的不同。失业补助金是国家社保局对那些困难失业人员发放的临时生活补助，让他们可以有一定的生活基础，这个费用将直接从当地财政拨款当中进行支出。
3、失业保险金和补助金的区别有：针对人群不同、享受待遇不同、领取条件不同、领取标准不同、领取时间不同、待遇不同。
4、失业保险和失业补助金有什么区别 两者之间的性质不一样 失业补助金主要是我们国家为了给失业人员所提供的一种补助，失业保险金主要是给社保机构给失业用户所提供的一种补偿。
5、失业保险金和补助金领取条件不同。领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。
6、失业保险金跟失业补助金有什么区别 失业保险金，也就是从我们平常上缴的社保里的失业保险来的。是社保局依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
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