大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。
2021苏州工伤赔偿标准？
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条职工因工致残，经鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金标准为5级20万元，6级16万元，7级12万元，8级8万元，9级5万元，10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：5级9.5万元，6级8.5万元，7级4.5万元，8级3.5万元，9级2.5万元，10级1.5万元。
苏州工伤骨折赔偿标准？
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
苏州申报工伤流程？
1、电话申报
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力***和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。
2、书面申请
申请人携带申请材料到市人力***和社会保障局提出书面工伤认定申请。
3、审核材料
苏州41岁工伤九级月薪五千一共能赔多少钱？
工伤九级的一次性伤残补助金为9个月本人工资，月工资5000元，则一次性伤残补助金=9x5000=45000元；
停工留薪期工资看停工留薪期是几个月，用 月数 x 月工资；
如果您与单位解除或者终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由工伤地省的工伤保险条例或者实施办法规定，每个省规定的标准不一样，有的是以工伤职工月工资为计算基数的，有的是以省职工月平均工资计算，也有直接规定多少钱的如江苏省。
以上各项加起来估计有10万左右。
到此，以上就是小编对于苏州工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工伤保险条例全文的4点解答对大家有用。