大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018杭州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2018杭州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
杭州工伤一次性医疗补助金标准？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
杭州市工伤八级赔偿金多少？
各个城市具体数字不一样。 以合肥为例一般赔偿数额，包括： 一次性伤残补助金55000。 一次性医疗补助金51656 一次性就业补助金96855 护理费 停工留薪工资 住院伙食补助 交通费等 具体可以咨询律师计算。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
杭州九级工伤赔偿标准2020？
一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
到此，以上就是小编对于2018杭州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018杭州工伤保险条例的3点解答对大家有用。