本篇文章给大家谈谈不能領失业保险金，以及不能领失业保险金还能领失业生育补助金吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业补助金为什么不能领取
如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。正常领取失业金时是会记录在档案的，但没有后果，不过如果因为个人影响不好而失业领取失业金的，那可能会对你的下一份工作有影响。
主要原因如下： 取失业补助金这段时间就不能去上班，上班了就不符合领取标准，如果已经领取了，就要退回去，否则会关系到征信。
失业保险金申领不通过原因？【1】没有办理失业登记，也可能是本人信息登记错误，修改之后可以再次申请。【2】社保缴费时间不够，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的才可以申领。
失业补助金审核不通过的原因是：主动辞职、失业保险缴纳不足1年，或是在离职的60天内办理完失业登记；没有办理失业备案。
如果你是因为自己的行为而失去工作，例如因为偷窃、欺诈或其他违法行为而被解雇，那么你将无法申请失业补助金。***制度过于长久 未来，在某些国家，如果你享受的***过长时间，你可能会失去申请失业补助金的资格。
自动离职为什么不可以领失业金
非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。自动离职是没有补偿金的，但是用人单位有过错的，可以要求用人单位支付补偿金。
一般情况下，自动离职是不符合领取失业保险金的条件的。因为根据有关法规，失业保险金的领取对象是经过录用，按法规缴纳失业保险费的劳动者，而自动离职的员工并没有按法规进行失业保险的缴纳，因此无法享受失业保险金的待遇。
员工主动辞职的不可以领取失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
离职后如不能顺利领取失业保险金，很可能是以上三个原因造成的。其中最容易让参保人弄错的就是只要停止就业就能领取失业金，事实上如果是参保人自己的缘故主动离职，是拿不到失业保险金的。
不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
员工无法领失业保险
1、亲亲~ 如果因为单位原因无法领取失业金，首先应当依据《中华人民共和国失业保险法》等相关法律，向当地人力***和社会保障部门申请领取失业金。
2、如果社保减员原因选错了，没办法领取失业保险金，您可以携带“错误的解除劳动合同证明”到原单位，要求原单位重新出具一份“正确的解除劳动合同证明”即可领取失业保险金了。
3、申请失业金提示人员减少原因，是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职，不能申领失业金，如果是单位辞退的，可以申领失业金。
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