大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018无锡工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2018无锡工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
无锡工伤处理流程？
具体如下：包括报告、认定、评定、赔偿四个步骤。
原因首先，员工需要在发生工伤后及时向所在单位报告，并填写工伤报告表，报告内容包括工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位等。
其次，经过工伤认定委员会认定是否为工伤，并对伤害部位进行评定。
最后，伤残鉴定委员会根据伤残情况作出伤残程度的评定，并计算相应的赔偿金额。
无锡市工伤认定标准与国家标准基本一致。
工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等。
工伤律师可以帮助受害者***，提高赔偿金额。
无锡市工伤八级赔偿标准？
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X4=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照江苏省的规定的标准：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，计发一次性伤残就业补助金。计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要知道工伤职工的年龄和所在省市。
无锡2023年工伤津贴调整方案？
无锡2023年工伤津贴调整有以下方案。2023年7月1日起，无锡市区工伤职工工伤保险有关待遇将在原有基础上有所上调。
伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴的标准基础上，每人每月增加额分别为：一级205元，二级195元，***185元，四级175元。以上就是无锡2023年工伤津贴调整方案。
到此，以上就是小编对于2018无锡工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018无锡工伤保险条例的3点解答对大家有用。