本篇文章给大家谈谈旷离怎么申请失业保险金，以及旷离有失业金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
旷离能不能领取失业金
1、旷工离职不可以申请失业金。失业金申请，是公民在非自愿解除劳动关系的前提下，带上单位出具相关的证明，本人身份证原件等资料才可以到当地社保部门申请失业金。个人自主离职是无法申请失业金的。
2、旷工被公司辞退后能否领取失业金取决于旷工是否属于有正当理由缺勤。如果是因为个人原因造成旷工，那么不符合领取失业金的条件。旷工被公司辞退后能否领取失业金，需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。
3、旷工离职能拿失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。
4、按照国家社会保险法上的规定，员工在明知道无故旷工会被所在单位辞退的前提下，还旷工并且所在单位在员工的离职证明上明确注明离职原因是因旷工而被辞退是不属于非本人意愿解除劳动关系的。所以是申请不到失业金的。
旷工离职能拿失业金吗
用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。
法律分析：旷工被单位解除劳动合同的，也可以领取失业金。
旷工离职可以申请失业金吗 因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。
旷工离职可以申请失业金吗劳动者旷工离职一般是不可以申请失业金的。失业金申请，是公民在非自愿解除劳动关系的前提下，带上单位出具相关的证明，本人***原件等资料才可以到当地社保部门申请失业金。
法律分析：因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。
旷工离职跟自己辞职那个能领到失业金
1、旷工离职不可以申请失业金。失业金申请，是公民在非自愿解除劳动关系的前提下，带上单位出具相关的证明，本人***原件等资料才可以到当地社保部门申请失业金。个人自主离职是无法申请失业金的。
2、可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
3、若主动离职，是不支持领取失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。
4、旷工解除劳动合同失业金时可以领取的。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。
5、旷工离职可以申请失业金吗 因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。
旷工离职后五险一金怎么处理
1、法律主观：看情况分别处理： 选择灵活就业，可在人才市场继续缴纳社保，但只能办理养老和医疗保险； 离职后，立马找到新工作，可以由新单位办理社保； 离职后，待业休息，可参加居民养老、医疗保险。
2、五险一金只交了一个月。旷工离职了。没办离职，新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。
3、把档案转到当地人才中心，办理个***事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
4、旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。如果公司已经解雇你了，那么你的保险和五险一金将全部停止缴纳。如果你要去新单位工作，必须要原单位的离职证明，现在你想拿这份离职证明就跟公司好好商量吧。
5、对社保没有影响。但要注意后续的续缴，中断缴费对医保待遇有直接影响（停缴期间生病，不能报销，重新缴费要6个月后才能享受医保待遇），对退休金待遇也会有影响（到退休时体现）。
旷离怎么申请失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于旷离有失业金吗、旷离怎么申请失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。