大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡就业养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡就业养老保险的解答，让我们一起看看吧。
城乡居民养老和灵活就业养老区别？
区别一：缴费的基数和费率不同，城乡居民养老保险，是按照一定数额缴费，从100,200，一直到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户，灵活就业是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。
区别二：领取养老金的计算办法不同，城乡居民是按照缴费总额加利息加补贴计算的，灵活就业人员，是按照缴费基数，缴费年限计算的，并且参照当地社会平均工资。
区别三：城乡居民养老保险，缴费低，待遇较低，并且政策执行时，满60周岁的们可以不缴费，直接领取养老金，距离领取年龄不足15年的，可以补缴低于15年，而灵活就业养老保险，不缴费是不能领取的，必须缴费到15年以上，
区别四：领取年龄不一样，城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取，灵活就业养老保险，男60，女55周岁领取，
区别五：范围是不一样的，城乡居民养老保险，不论城市或者农村户口，都可以参加，灵活就业养老保险，只限于城镇户口。
农村养老每年5000档跟个人灵活就业养老哪个领的钱多？
农村养老保险每年缴5000元，可以年年都缴5000元，个人参加灵活就业养老保险的话，每年有一缴费基数，按缴费基数最低档缴费也比5000元高，所以还是缴纳灵活就业养老保险的领的钱多，而且灵活就业的退休后会有跟随退休人员增长工资而涨工资！
农村养老每年5000档跟个人灵活就业养老哪个领钱多：灵活就业人员每年交养老金基数比农村每年交5000块钱要高很多，当然是灵活就业人员养老退休以后领钱多。社保政策多缴多得。
灵活就业和居民养老年限能合并吗？
可以合并。
因为灵活就业主要针对的是具有一定就业能力的人群，而养老年限是针对全社***有人的，将两者合并可以更加合理地规划养老保险制度，既保障了居民生活，又能充分发挥灵活就业的积极作用。
此外，合并还可以避免居民养老制度的资金缺口，提高养老金的稳定性和可持续性，也可以更好地满足居民对于养老保障的多元化需求。
但是合并需要进一步的研究和探讨，需要充分考虑居民的实际情况，保障养老制度的公平性和可行性。
是可以合并的。
灵活就业人员参加的是城镇职工养老保险，而城乡居民养老保险是一种社会保险制度，两者在缴费基数、缴费年限等方面存在一定的差异。但是，灵活就业人员和城乡居民养老保险的年限是可以合并计算的，即灵活就业人员在缴纳城乡居民养老保险期间，也可以同时缴纳灵活就业人员养老保险，两者的缴费年限可以合并计算。
需要注意的是，灵活就业人员和城乡居民养老保险的年限合并计算只限于同一地区或同一社保管理部门，如果是不同地区或不同社保管理部门，则不能进行年限合并。此外，灵活就业人员和城乡居民养老保险的年限合并计算也只适用于灵活就业人员，不适用于城乡居民。
不能合并。
因为灵活就业是一种特别的就业形式，其中的劳动关系比较复杂，社会保障问题也有一些特别的规定。
而居民养老保险则是一种社会保险制度，主要是保障老年人的退休生活。
两者之间并没有直接的关联，也没有法律法规规定可以将它们合并起来。
如果要进行合并，需要制定新的政策和法规，并且还需要加强对灵活就业的管理，以确保保险金的安全和保障的公平合理。
同时还需要考虑到实际情况，看看是否有必要进行合并。
总的来说，灵活就业和居民养老保险不能直接合并，需要进行深入研究和制定政策方案才能实现。
可以合并。
因为灵活就业和居民养老年限是两个不同的政策，但都是为了保障劳动者的权益。
灵活就业是指以个人自愿为前提，由个人与用人单位签订协议，按照约定的工作量和工作时间自主安排工作和休息时间的就业形式。
居民养老年限是指在特定城市连续缴纳社保满一定年限后可以享受养老保险***。
将两个政策合并，可以让那些在灵活就业中没有固定企业缴纳社保满足居民养老年限的人也能享受相应的养老保险***。
但是要合并这两个政策需要进一步深入研究和完善相关法律法规，并且在具体实行时需要考虑政策的可行性和实际效果等问题。
到此，以上就是小编对于城乡就业养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡就业养老保险的3点解答对大家有用。