大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例是民法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例是民法的解答，让我们一起看看吧。
民法通则怎么解释工伤？
关于工伤的法律规定：工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
新民法对社保有什么规定么？
1 新民法对社保有规定。
2 根据新民法，社会保险是指国家为保障劳动者基本生活和提高劳动者***而实施的一种社会保障制度。
新民法明确规定了社会保险的基本原则、参保范围、权益保障等方面的内容。
3 在新民法中，社会保险的基本原则包括公平、公正、可持续等，旨在保障劳动者的基本生活和提高劳动者的***。
新民法还规定了社会保险的参保范围，包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。
此外，新民法还明确了劳动者参保的权益保障，包括参保登记、缴费、待遇享受等方面的规定。
4 总的来说，新民法对社保的规定旨在保障劳动者的基本生活和提高劳动者的***，为劳动者提供了一定的社会保障。
我们国家社保有两种体系，分别是：
职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的。居民社保：只有两险，居民养老保险、居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群。
1、职工社保
我们工作的时候，往往会提到“五险一金”。而职工社保就是指这五险，具体如下：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
2、居民社保
居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群，只有两险：居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。相比于职工社保，居民社保的***会相对差一点；但也不是国家偏心，职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。
二、社保新规定2020年9月最新规定有哪些？
2020年9月11日，国家医保局财政部国家税务总局联合发布《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》，文件中明确指出：
1、参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。
2、中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例是民法的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例是民法的2点解答对大家有用。