大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例意见2013的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例意见2013的解答,让我们一起看看吧。

  1. 安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施?
  2. 安徽省实施《工伤保险条例》办法修订草案什么时间颁布?
  3. 工伤三级伤残可以一次性解决吗?一次赔偿大概是多少年?

安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施?

安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》由安徽省***公布,2013年9月1日起施行。

工伤保险条例意见2013 ()
(图片来源网络,侵删)

中文名

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》

工伤保险条例意见2013 ()
(图片来源网络,侵删)

公布实施者

安徽省***

工伤保险条例意见2013 ()
(图片来源网络,侵删)

通过时间

2013年7月10日

公布时间

2013年7月27日

施行时间

1. 安徽省最新工伤保险条例实施办法尚未实施。
2. 目前尚未确定安徽省最新工伤保险条例实施办法的具体实施时间。
这可能是因为相关部门还在制定和完善相关政策文件,需要经过一系列的程序和审批才能正式实施。
3. 一旦安徽省最新工伤保险条例实施办***式实施,将为安徽省的劳动者提供更加全面和有效的工伤保险保障,保护劳动者的合法权益。
这将对促进安徽省的经济发展社会稳定起到积极的推动作用。

安徽省实施《工伤保险条例》办法修订草案什么时间颁布?

目前还没有正式颁布实施 根据安徽省***网站发布的信息,安徽省的《工伤保险条例》办法修订草案已经通过办公厅印发,并且公开征求意见,但是尚未正式颁布实施
目前还没有确定具体的颁布时间,需要等待相关部门的最终决定

工伤***伤残可以一次性解决吗?一次赔偿大概是多少年?

参保的工伤***不能一次性赔偿,未参保的可以与用人单位协商。

工伤***的伤残津贴和生活护理费,是长期待遇参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,根据人社部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条规定,工伤保险基金支付的长期费用,不得改为一次性支付办法。

用人单位没有参加工伤保险的,工伤***的各项待遇是由用人单位支付,可以与用人单位协商一次性解决办法。

人力***社会保障

《关于执行若干问题的意见》

人社部发〔2013〕34号

参保的工伤***不能一次性赔偿,未参保的可以与用人单位协商。

工伤***的伤残津贴和生活护理费,是长期待遇,参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,根据人社部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条规定,工伤保险基金支付的长期费用,不得改为一次性支付办法。

用人单位没有参加工伤保险的,工伤***的各项待遇是由用人单位支付,可以与用人单位协商一次性解决办法。

人力***社会保障部

《关于执行若干问题的意见》

人社部发〔2013〕34号

到此,以上就是小编对于工伤保险条例意见2013的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例意见2013的3点解答对大家有用。