大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例意见2013的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例意见2013的解答,让我们一起看看吧。
安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施?
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》由安徽省***公布,2013年9月1日起施行。
中文名
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
公布实施者
安徽省***
通过时间
2013年7月10日
公布时间
2013年7月27日
施行时间
1. 安徽省最新工伤保险条例实施办法尚未实施。
2. 目前尚未确定安徽省最新工伤保险条例实施办法的具体实施时间。
这可能是因为相关部门还在制定和完善相关政策文件,需要经过一系列的程序和审批才能正式实施。
3. 一旦安徽省最新工伤保险条例实施办***式实施,将为安徽省的劳动者提供更加全面和有效的工伤保险保障,保护劳动者的合法权益。
这将对促进安徽省的经济发展和社会稳定起到积极的推动作用。
安徽省实施《工伤保险条例》办法修订草案什么时间颁布?
目前还没有正式颁布实施 根据安徽省***网站发布的信息,安徽省的《工伤保险条例》办法修订草案已经通过办公厅印发,并且公开征求意见,但是尚未正式颁布实施
目前还没有确定具体的颁布时间,需要等待相关部门的最终决定
工伤***伤残可以一次性解决吗?一次赔偿大概是多少年?
参保的工伤***不能一次性赔偿,未参保的可以与用人单位协商。
工伤***的伤残津贴和生活护理费,是长期待遇,参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,根据人社部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条规定,工伤保险基金支付的长期费用,不得改为一次性支付办法。
用人单位没有参加工伤保险的,工伤***的各项待遇是由用人单位支付,可以与用人单位协商一次性解决办法。
人力***社会保障部
《关于执行若干问题的意见》
人社部发〔2013〕34号
参保的工伤***不能一次性赔偿,未参保的可以与用人单位协商。
工伤***的伤残津贴和生活护理费,是长期待遇,参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,根据人社部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条规定,工伤保险基金支付的长期费用,不得改为一次性支付办法。
用人单位没有参加工伤保险的,工伤***的各项待遇是由用人单位支付,可以与用人单位协商一次性解决办法。
人力***社会保障部
《关于执行若干问题的意见》
人社部发〔2013〕34号
到此,以上就是小编对于工伤保险条例意见2013的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例意见2013的3点解答对大家有用。