大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于新旧工伤保险条例 对比的问题,于是小编就整理了2个相关介绍新旧工伤保险条例 对比的解答,让我们一起看看吧。

  1. 全国的工伤保险条例是一样的内容吗?
  2. 1996年前工伤试行办法?

全国的工伤保险条例是一样的内容吗?

  全国统一实行国务院《工伤保险条例》,但《工伤保险条例》授权各省制定工伤保险条例实施办法,制定部分工伤保险待遇标准。因此,是全国工伤保险规定大概一致,同省、直辖市、自治区工伤保险规定一致。

新旧工伤保险条例 对比 (新修订的工伤保险)
(图片来源网络,侵删)

1996年前工伤试行办法?


企业职工工伤保险试行办法自1996年10月1日起试行, 为了保障劳动者工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防,根据劳动法,制定本办法。中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务

新旧工伤保险条例 对比 (新修订的工伤保险)
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企业职工工伤保险试行办法

第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残死亡的,应当认定为工伤:

新旧工伤保险条例 对比 (新修订的工伤保险)
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(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(五)因履行职责遭致人身伤害的;

(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

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