大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险申请条例解读视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险申请条例解读***的解答，让我们一起看看吧。
上班期间导致骨折，公司说没监控***报不了工伤保险怎么办？
很明显就是公司在欺骗你。照公司的说法，意思是每个岗位都需要安装摄像头咯？！真是***。不叫报不了工伤保险，而是去做工伤认定申请！自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表（原件）；
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、受伤人身份证；
4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力***和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者***，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人***复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。
工伤发生地和注册地不一致怎么办？
1. 需要进行调查和处理。
2. 工伤发生地和注册地不一致可能会导致一些问题，例如工伤认定、医疗费用报销等方面的困扰。
原因可能是因为工作地点和注册地点不同，或者是因为工伤发生时没有及时进行登记和报告。
3. 在这种情况下，建议及时与所在单位的人力***部门或者劳动保障部门联系，说明情况并提供相关证明材料，以便进行工伤认定和相关报销手续。
同时，也可以咨询专业的劳动法律咨询机构或者律师，寻求法律支持和建议。
另外，也要注意在工作中加强安全防护，避免工伤的发生。
你好，如果工伤发生地和注册地不一致，您可以按照以下步骤处理：
1. 第一时间报告工伤：立即向雇主或上级报告工伤***，确保工伤记录得到及时登记。
2. 就医治疗：尽快就医治疗，并告知医生工伤的发生地和详细情况，同时要求医生出具工伤诊断证明。
3. 提交工伤申报材料：根据当地规定，准备相关工伤申报材料，如工伤申报表、医院诊断证明、工资证明、劳动合同等，向所在地的劳动保障部门递交申请。
4. 说明工伤发生地和注册地不一致的原因：在工伤申报材料中，说明工伤发生地和注册地不一致的原因，如工作任务需要、临时调动等情况。
5. 劳动保障部门调查：劳动保障部门将会对工伤进行调查核实，包括验证工伤发生地和注册地不一致的原因。
6. 根据调查结果处理：根据劳动保障部门的调查结果，会进行相应的处理，包括确认工伤、确定赔偿标准等。
需要注意的是，不同地区的工伤申报流程和要求可能会有所不同，您可以咨询当地的劳动保障部门或相关法律咨询机构，以确保按照当地规定正确处理。
如果工伤发生地和注册地不一致，首先需要及时向所在单位的人力***部门或者劳动保障部门报告此情况。根据相关法律法规，工伤应当由工伤发生地所在地的劳动保障部门负责处理。因此，需要联系工伤发生地所在地的劳动保障部门，提供相关证明材料，并按照其要求进行申报和办理工伤认定手续。同时，与所在单位的人力***部门保持沟通，确保工伤认定和相关待遇的顺利处理。
到此，以上就是小编对于工伤保险申请条例解读***的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险申请条例解读***的2点解答对大家有用。