今天给各位分享深圳工伤保险条例2002的知识，其中也会对深圳工伤保险赔偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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深圳经济特区工伤保险条例(2000修正)
第一章 总则第一条 为保障深圳经济特区（以下简称特区）内因工伤残员工的基本生活，对因工死亡员工的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。
“用人单位可以委托开户银行或者以其他方式缴纳工伤保险费。“违反本条第一款规定，参保后欠缴工伤保险费的，市社会保险机构可以发出追缴通知书，用人单位应当自收到通知书之日起三十日内向市社会保险机构缴纳工伤保险费和滞纳金。
工伤保险基金来源如下：（一）工伤保险费及其利息收入；（二）工伤保险费滞纳金；（三）工伤保险基金经营收益。 用人单位应当按月向市社会保险机构缴纳工伤保险费。用人单位可以委托***银行或者以其他方式缴纳工伤保险费。
《深圳经济特区工伤保险条例》第二十四条：工伤员工自工伤事故发生月至医疗期满作出医疗终结月，由用人单位按月发给工伤津贴，工伤津贴标准为工伤员工负伤前上一个月的工资总额。
2002工伤保险条例
1、《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2、按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。
3、交通事故工伤怎么赔偿 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。
深圳市工伤赔偿标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律主观：工伤四级伤残的赔偿标准包括：一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。
深圳市的工伤赔偿标准是根据工伤程度来确定的。根据相关法律法规，深圳市的工伤分为1至4级，对应不同的赔偿金额。具体赔偿金额如下：- 一级工伤：按照职工去年月平均工资的60%至100%进行赔偿。
医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费。医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。住院伙食补助费：按照深圳市国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。交通住宿费：按照深圳市国家机关一般工作人员出差住宿标准计算。
深圳工伤保险费率是多少
1、个人缴8%；医疗保险单位缴6%，个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—6%；生育保险由用人单位缴纳，费率为0.3%；失业保险：单位缴0.6%，个人缴0.4%。
2、生育保险：最低缴费基数为最低工资标准（2360）。失业保险：本市最低工资（2360）。工伤保险：本单位职工工资总额。
3、%，0.78%，0.96%，14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
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