今天给各位分享高安退役军人工伤保险条例的知识，其中也会对退伍军人在单位工伤后有什么保护政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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复转军人工伤范围及认定
1、法律分析：复转军人在用人单位旧伤复发的，旧伤属于因战、因公的，属于工伤。
2、至10级工伤职工和因公因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。王某属于复员后因旧伤复发并被认定为工伤，故不应享受一次性伤残补助金。但是其他的工伤保险待遇他应当享受。
3、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4、法律分析：职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应视同为工伤。
5、部队和地方认定工伤及赔偿费用都不一样。部队现役军人因公负伤、因病致残均可按照《军人抚恤优待条例》获得赔偿。地方工伤政策只是因公负伤可以按照《工伤保险条例》获得赔偿。
6、在部队的现役残疾军人享受民政部规定的抚恤金和优待，如果退役的会有自己部队联勤部门予以发放与伤情相关的医疗费。
因公致残的退伍军人到外地看病所在单位能给报销路费吗
可以。如果您有居住地的居住证，就可以拿退伍证在异地办理优待证。如果没有居住证，那就不能办理了。
退伍残疾军人，而且又是因战残疾，肯定能报销医药费，而且在哪里都可以，终身免费医疗。
如果工伤需要到外地就医，其中的医疗费和路费是可以进行报销的。
军人抚恤与工伤待遇同时适用吗
法律分析：军人抚恤与工伤待遇两部法律适用的主体不一样，调整的范围不一样，所以两部法规是不能同时适用的。军人优抚优待条例适用于国家公务员、人民警察、现役军人。工伤保险条例适用于普通企业劳动者，适用人群不同。
军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不一样，因此是不能够同时适用的。【法律依据】根据《军人抚恤优待条例》第二十六条，退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民***退役军人事务部门发给。
军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不一样，因此是不能够同时适用的。军人抚恤的对象是指享受国家定期抚恤补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、退出现役的残疾军人等等。而工伤待遇的主体是依法被认定为工伤的职工。
军人抚恤与工伤待遇不能够同时适用。残疾军人，按照残疾等级享受军人抚恤，工伤劳动者，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理）工伤保险条例适用于普通企业劳动者，适用人群不同。两部法律适用的主体不一样，调整的范围不一样，所以两部法规不具备“比较”或者“冲突”的条件。
《军人抚恤优待条例》第三十五条规定是：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活***和医疗待遇。
现役军人出工伤怎么处理?
由部队评定残废等级，发给革命残废军人抚恤证。依据《中华人民共和国兵役法》第五十三条规定：现役军人参战或者因公负伤致残的，由部队评定残废等级，发给革命残废军人抚恤证。退出现役的特等、一等革命残废军人，由国家供养终身。
按照《军人抚恤优待条例》（中华人民共和国国务院 中华人民共和国中央军事委员会令第413号）和《伤残抚恤管理办法》（民政部令第34号）的规定享受抚恤优待。
服现役的残疾军人抚恤金由所在部队按照规定发给退出现役的残疾军人抚恤金由县级以上人民***民政部门按月发给，目前，抚恤金标准最高的已达到一年2万多元。
包括9个月的本人 工资 、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
部队伤残一到十级赔偿标准是什么部队伤残一到十级赔偿标准如下：（1）退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民***民政部门发给。
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