工伤保险条例职工认定 （单位职工工伤保险认定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例职工认定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例职工认定的解答，让我们一起看看吧。

1. 仅缴纳工伤保险算工作吗？

仅缴纳工伤保险算工作吗？

是的，缴纳了工伤保险并且正常参保，就证明你已经在工作了。

工伤保险是用人单位在与员工签订用工合同后，由用人单位帮职工购买的。所有费用由用人单位负担，员工不需要负担任何费用。无论是零时工还是长期的，用人单位要买工伤保险，都必须要与员工签订用工合同，并且同时到人社部门进行备案登记，向工伤保险服务机构提供用工合同备案登记表，才能进行购买工伤保险。所以说，个人只要有工伤保险有效参保记录，就证明已经在工作了。

当然算。

这里的理解为，只缴纳工伤险，是不是劳动关系。

一般来讲，只缴纳工伤险的多为建筑行业的建筑工人，一方面要节约用工成本，一方面流动性大又要防控风险，不得已而为之，只能说是不是办法的办法。

有隶属关系、有劳动给付关系，就可以判定有劳动关系了。

希望对您有帮助！

到此，以上就是小编对于工伤保险条例职工认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例职工认定的1点解答对大家有用。