大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于2021工伤保险条例问题,于是小编就整理了2个相关介绍2021版工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021年工伤保险赔付标准?
  2. 2021工伤认定标准及赔偿?

2021年工伤保险赔付标准

2021年工伤赔偿标准主要有,住院费,伙食费,交通费和食宿费,***器具费。停工留薪期间工资赔偿费用一次性伤残补助金,伤残津贴,伤残等根据严重程度分为1~10级根据伤残等级的程度,分别给予不同的金额

2021版工伤保险条例 (2021年最新工伤保险法)
(图片来源网络,侵删)

职工治疗工伤,应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医院机构急救。

2021工伤认定标准及赔偿?

2021年工伤认定标准及赔偿:即劳动者工作时间、工作地点,因为工作而受到伤害的可认定为工伤。根据工伤伤残鉴定的等级,按照《工伤保险条例》的赔偿标准,计算赔付金额,由工伤保险基金一次性支付伤残补助

2021版工伤保险条例 (2021年最新工伤保险法)
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残

2021版工伤保险条例 (2021年最新工伤保险法)
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本人工资×27个月

二级伤残

本人工资×25个月

***伤残

本人工资×23个月

四级伤残

本人工资×21个月

(一)用人单位一方的申请时限

根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

特别注意:依据《工伤保险条例》第17条规定,如果单位没有这30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

(二)劳动者一方的申请时限

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

特别注意:工会组织也是可以申请的哦!

(三)超过1年申请期限的特别规定

根据《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(1)不可抗力;

到此,以上就是小编对于2021版工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于2021版工伤保险条例的2点解答对大家有用。