本篇文章给大家谈谈杭州失业保险金养老保险，以及杭州失业保险金养老保险怎么领对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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杭州领了失业金再到社保局登记交养老金吗?
1、法律分析：领取失业金期间养老保险可以不交，同时不计算缴费年限。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。
2、领取失业保险金期间是无法缴纳社保的，也不能缴纳养老保险。缴纳养老保险主要有两种情况，第一种是单位为员工缴纳社保，其中包含养老保险。第二是个人灵活就业自行缴纳养老保险。这两种情况的出现都使领取失业保险金的条件消失。
3、领失业金的同时可以自己交社保。因为当事人领取了失业金证明现在是无业状态，可以居民的身份参加保险，但缴纳的只能是医疗保险和养老保险。缴纳的金额，各个城市有不同的规定，具体情况可以咨询当地的社保局。
4、如果失业人员暂时领取失业金的，可以继续缴纳养老保险。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
杭州失业保险金领取条件及标准2022
1、年杭州失业金领取条件及标准如下：用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的。非本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、杭州失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。
3、失业人员领取失业保险金条件 劳动者按要求参加了失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满1年及其以上的。
4、杭州失业保险金最新标准 失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资标准的百分之九十。自2022年8月起，我市失业保险金标准从最低工资的80%提升至90%。
5、符合上述两个条件之一的人员，应在证书核发之日起12个月内提出申请。
6、第十八条农民合同制职工一次性生活补助（一）农民合同制职工一次性生活补助的标准，按照相同缴费时间的城镇职工可以享受失业保险金（不包括医疗补助金）总额的40%确定。
杭州失业保险金领取条件及领取流程是怎样
1、法律主观：失业保险金 的领取流程如下： 非本人意愿终断就业(即公司解除或 终止劳动合同 )并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。 缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
2、失业金领取条件是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、年杭州失业金领取条件：用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
5、开始按月发放失业保障金。4失业人员应自核准的次月起，由本人每月11号怕处携带就业创业证、本人私章到户籍或居住证所在社区行政村人力社保室确认失业状态，经确认后每月22日起失业人员可到经办银行领取失业保险金。
6、我们在工作时每月缴纳的社保中包含失业保险，失业保险就是用来保障失业人员在失业期间的基本生活的，今天给大家分享一下杭州失业金怎么领取。
杭州五险一金交多少
根据财梯网查询，杭州市五险一金的缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为15%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。
杭州市职工在缴纳五险一金时，需要根据当地的规定和实际情况确定具体的缴费金额。一般来说，职工的缴费金额是由其缴费基数和缴费比例来确定的。
杭州最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为1***83元。五险一金指的是社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。
杭州公司五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。失业：单位及个人各自承担0.5%。医疗生育：单位5%，个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担0.9%。公积金：10%-12%。
养老保险：企业14%，个人8%。医疗保险：企业15%，个人2%。失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)生育保险：企业2%，个人不承担任何费用。工伤保险：企业0.5%-2%，个人不承担任何费用。
工伤保险：单位依照[_a***_]风险进行缴纳，个人不缴纳。单位参保五险一金 目前杭州市缴费基数的下限为3326元，而社保各险种的缴费基数为：职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。
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