大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南工伤保险条例2017的问题，于是小编就整理了3个相关介绍湖南工伤保险条例2017的解答，让我们一起看看吧。
2021年湖南社保工伤津贴调整？
工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
湖南省工伤赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，湖南省的工伤赔偿标准如下：1. 工伤医疗费用：根据伤情 severity 所属级别不同，分为特殊的、重大的、较大的、一般的伤情，对应的医疗费用报销比例分别为100%、90%、75%、70%。
2. 工亡丧葬补助费：一次性给予工亡职工家属5000元。
3. 伤残赔偿金：根据伤残程度确定赔偿金数额，程度分为一级至十级不等，每级对应不同的赔偿比例和基准月工资。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残程度确定补助金数额，程度分为一级至十级不等，每级都有相应的补助金金额。
请注意，以上是一般情况下的工伤赔偿标准，具体的标准可能会根据法规的更新和调整而有所变动。
建议您咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构以获取最新、详细的信息。
具体的工伤赔偿标准为：
（一）医疗费，从工伤保险基金支付。
（三）交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区相关部门法定。
（四）康复治疗费，经办机构组织专业人家评定，从工伤保险基金支付。
（五）***器具费，由各省、直辖市工伤***器具限额标准。
（六）停工留薪：在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定成员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（七）护理费：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
（八）伤残补助金，按伤残等级赔付。
（九）伤残津贴，按伤残等级赔付。法律依据：工伤保险法律法规第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2021年湖南工伤护理费调整？
一、湖南省工伤保险护理费用标准：
工伤人员生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
符合享受生活护理费的工伤人员，生活护理费标准为计发基数和相应计发比例之积，其计发基数每年按照统筹地区上年度职工月平均工资进行调整。工伤人员生活护理费标准每年调整后，调整后的标准按现行渠道自每年1月1日起执行。
二、湖南省工伤保险生活费护理费计算：
(1)生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资*50%;
(2)生活大部分不能自理的护理费赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资*40%;
(3)生活不能自理的护理费赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资*30%
到此，以上就是小编对于湖南工伤保险条例2017的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南工伤保险条例2017的3点解答对大家有用。