本篇文章给大家谈谈失业保险金非本人消费，以及失业保险金非个人原因有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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非本人意愿中断就业如何认定领失业金
非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。
根据中国劳动法和相关规定，如果失业是非本人意愿中断就业，符合失业保险法规定的条件，那么可以申领失业保险金。
失业人员必须按照规定参加了失业保险；失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间；失业人员已经办理了失业登记，并且有求职的需求；失业的原因必须得是非本人意愿而中断就业的。
失业金的领取条件非本人意愿
1、（3）由银行按月代发进入失业人员的社保卡或银行卡中。需要注意的是，领取失业保险金也还需要满足一定的条件，包括失业前已经按照规定参保且缴纳社保满一年、非因本人意愿中断就业的等。
2、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；劳动者非本人意愿中断就业的；劳动者已办理失业登记和求职登记的；在法定劳动年龄内非自愿性失业。
3、申领失业金的条件如下：用人单位及其本人在失业前失业保险费支付累计满1年；辞职不是自己的意愿，就业是被迫中断的。
4、领取失业金需要满足一定的条件。具体条件如下：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
非本人意愿离职可以领取失业金吗
可以。根据中国劳动法的规定，员工非因个人原因离职，例如因企业裁员或经济原因导致的裁员，员工可以申请领取失业保险金。但是，如果员工是自己辞职离开的，则不符合领取失业保险金的条件。
法律主观：员工本人提出离职，那么是无法享受 失业保险金 的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。
申请领取失业金，不仅仅只符合非本人自愿离职就可以申请失业金了，还需要缴纳失业保险满一年，还需要有重新就业的自愿等等条件，才可以领取失业金。
法律分析：非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。
如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能领取失业金的。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
什么叫非本人意愿失业
法律主观：非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
法律分析：不是，失业人员享受失业保险待遇，应满足法律规定的一定条件。非因本人意愿中断就业就是非自愿失业，例如劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、被责令关闭营业的。
这条规定通俗的解释是：如果公司不用你了，就属于“非因本人意愿中断就业”；如果你自己不愿在公司工作了，就属于因本人意愿中断就业。如果认为公司有违法行为，需要个人有足够的证据进行举报，由有关部门进行单独的另案处理。
单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，都属于非本人意愿 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
二是由用人单位单方解除劳动合同。三是双方协商同意解除劳动合同。用人单位和劳动者，不论是谁提出来，只要双方协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况下出现的失业，一般也都按非本人意愿中断就业对待。
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