本篇文章给大家谈谈病退可以领取失业保险金，以及病退能否拿失业金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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因病离职可以申请失业金吗
法律主观：员工生病辞职，如果是主动辞职的，一般不可以领失业保险；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且员工也登记了失业情况，表明了求职要求的，则可以领失业保险。
领取失业保险金必须是非劳动者本人意愿终止劳动关系，因病辞职解除劳动合同，不符合领取失业保险金的条件，因此，不可以领取失业保险。要想领取失业保险，必须由单位出具解除劳动合同证明书。
劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。
不能，领取失业金，按规定只有单位原因解除劳动合同才能领取。个人原因无法领。
综上所述，因患病不能继续上班而自己申请辞职的，并不属于上述条件中的任何一种，是不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。
领取失业金和提前病退一起可以吗
办理失业保险，和病退无关，失业金是职工失业之后领取的补助费用，病退是职工因病完全丧失劳动能力，可以提前退休的规定，两者没有关系。
不能。退休金是基本养老保险的一种***待遇，适用于达到法定退休年龄满足相应条件的参保人员。失业金是失业保险的一种***待遇，适用于符合失业保险条件的失业人员。
不可以，失业金是指没有达到退休年龄，办理失业就业证，有就业愿望的失业人员，退休人员，不属于失业人员，已经按照规定领取了退休金，不能领取失业金。
因病辞职解除劳动合同可以领取失业保险金吗?
法律主观：个人原因解除劳动合同不能领失业金。领取失业保险金的条件有所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求。
因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的，并且缴费满一年可以到当地人力***和社会保障局领取失业金。
劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。
法律分析：因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。
病退是退休的一种。任何人退休均不能领取失业金。
退休可以领取失业金吗
不可以。失业金是发给失业人员的，职工达到退休年龄，或者已经领取基本养老金的，不能领取失业金。
法律主观：退休后失业金不能领取，缴费满十五年的领取养老金。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，丧失劳动者主体资格，而领取失业金的必要条件之一是劳动者已经进行失业登记，并有求职要求的。
退休以后不可以领取失业金，不满足领取条件。有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
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