大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2019视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例2019***的解答，让我们一起看看吧。
申请工伤认定需要录***吗？
申请工伤认定不需要录***。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
交通事故认定工伤没有证人怎么办？
个人申请工伤认定没有证人，劳动者可以搜集其他证据证明，如发生工伤期间的监控***等。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该单位负担。
1、申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
2、法律依据：《工伤认定办法》
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
本人因公出差期间，在宾馆洗澡摔伤，属于工伤吗？
不属于。首先，根据《工伤保险条例》第十四条，得出，您不是在工作时间、工作地点，也不是因为与工作有关的事故受到伤害，即便宾馆是公司开的，也与工伤的认定无关。 但是，仍然有救济的办法，如果是因为地板过滑导致难以避免的摔倒，可以以侵权或违约之诉***该宾馆。
工伤发生地和注册地不一致怎么办？
如果工伤发生地和注册地不一致，首先需要及时向所在单位的人力***部门或者劳动保障部门报告此情况。根据相关法律法规，工伤应当由工伤发生地所在地的劳动保障部门负责处理。因此，需要联系工伤发生地所在地的劳动保障部门，提供相关证明材料，并按照其要求进行申报和办理工伤认定手续。同时，与所在单位的人力***部门保持沟通，确保工伤认定和相关待遇的顺利处理。
1. 需要进行调查和处理。
2. 工伤发生地和注册地不一致可能会导致一些问题，例如工伤认定、医疗费用报销等方面的困扰。
原因可能是因为工作地点和注册地点不同，或者是因为工伤发生时没有及时进行登记和报告。
3. 在这种情况下，建议及时与所在单位的人力***部门或者劳动保障部门联系，说明情况并提供相关证明材料，以便进行工伤认定和相关报销手续。
同时，也可以咨询专业的劳动法律咨询机构或者律师，寻求法律支持和建议。
另外，也要注意在工作中加强安全防护，避免工伤的发生。
你好，如果工伤发生地和注册地不一致，您可以按照以下步骤处理：
1. 第一时间报告工伤：立即向雇主或上级报告工伤***，确保工伤记录得到及时登记。
2. 就医治疗：尽快就医治疗，并告知医生工伤的发生地和详细情况，同时要求医生出具工伤诊断证明。
3. 提交工伤申报材料：根据当地规定，准备相关工伤申报材料，如工伤申报表、医院诊断证明、工资证明、劳动合同等，向所在地的劳动保障部门递交申请。
4. 说明工伤发生地和注册地不一致的原因：在工伤申报材料中，说明工伤发生地和注册地不一致的原因，如工作任务需要、临时调动等情况。
5. 劳动保障部门调查：劳动保障部门将会对工伤进行调查核实，包括验证工伤发生地和注册地不一致的原因。
6. 根据调查结果处理：根据劳动保障部门的调查结果，会进行相应的处理，包括确认工伤、确定赔偿标准等。
需要注意的是，不同地区的工伤申报流程和要求可能会有所不同，您可以咨询当地的劳动保障部门或相关法律咨询机构，以确保按照当地规定正确处理。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例2019***的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例2019***的4点解答对大家有用。