大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 培训课程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 培训课程的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第十四条第一项？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。
根据人社部执行工伤保险条例的意见（二）、最高法司法解释，职工在参加单位组织或者指派的与工作有关的活动中受伤，视为工作原因。
在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，以及
其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的都属于工伤。
2003年工伤保险条例？
以下是 2003 年工伤保险条例的主要内容：
1.适用范围：适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织及其职工。
2.工伤保险基金：由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险费率以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
3.工伤认定：职工发生事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤医疗待遇
劳动工伤赔偿条例买哪本书？
涉及工作赔偿的书籍（比如工伤赔偿务实操作等）可以在新华书店购买，也可以在网上搜索相应书目而按指导订购。
工伤赔偿的法律法规并没是很复杂，主要涉及到《社会保险法》、《工伤保险条例》、各省、市、自治区的工伤保险实施细则，以及相应的司法解释。可以在网下载打印装订成册备用，即可以完成工伤赔偿相应工作。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 培训课程的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 培训课程的3点解答对大家有用。