本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第16条规定，以及工伤保险十六条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、判刑人员工伤保险待遇是否享受?
- 2、工伤保险条例第16条
- 3、哪些情形不能认定为工伤?
- 4、职工发生伤害事故,什么情况下可认定为工伤
- 5、工伤保险条例第16条职工怎样的不得认定为工伤
- 6、摔跤了我能申请工的伤吗?
判刑人员工伤保险待遇是否享受?
1、法律分析：判刑人员不享受工伤保险待遇，工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、法律分析：工伤职工被判刑后，可以继续享受工伤保险待遇。除非出现(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的的情形，才可以停止享受原工伤保险待遇。
3、法律分析：工伤职工被判刑后，可以继续享受工伤保险待遇。除非出现《工伤保险条例》第42条规定的情形，才可以停止享受原工伤保险待遇。
工伤保险条例第16条
《工伤保险条例》第16条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的、醉酒或者***的、自残或者***的。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。
工伤受伤的情形必须符合《工伤保险条例》第14条、第15条规定情形之一，并不存在第16条规定情形的，可以申请工伤认定。
第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇， 劳动能力鉴定 ，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
新的《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
工伤的适用范围和不属于工伤范围，《工伤保险条例》第14条、第15条和第16条有明确的规定。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者***的。
哪些情形不能认定为工伤?
工伤认定申请有下列情形之一的，劳动保障行政部门应当不予受理：(一)申请人不具备申请主体资格的；(二)工伤认定申请超过法定时效的；(三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的；(四)法律、法规规定不予受理的其他情形。
法律客观：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者***的； （三）自残或者***的。
答案解析】职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者***；（3）自残或者***；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
工作期间哪些情况不属于工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。醉酒导致伤亡的。
不能认定为工伤的情况：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。
法律分析：劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者***的；故意犯罪的；自残或者***的。
职工发生伤害事故,什么情况下可认定为工伤
1、【1】职工从事领导临时指派工作受伤的情况。但凡是公司上级指派或是从事指派的临时工作有利于企业正常生产，发生事故的应认定为工伤。
2、遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤保险条例第16条职工怎样的不得认定为工伤
1、法律客观：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者***的； （三）自残或者***的。
2、《工伤保险条例》第16条规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者***的；③自残或者***的。
3、法律依据：国务院《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
4、《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因故意犯罪；（二）醉酒导致伤亡的；（三） 自残或者***的。
5、《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
摔跤了我能申请工的伤吗?
1、如果是在路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。
2、因此，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。工伤后不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。
3、工作时间摔了一跤算工伤吗 上班时间自己摔伤的不算是工伤。
4、可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
5、摔跤扭到脚怎么申请 工伤认定 ？ 劳动者上班期间扭伤了脚，是算 工伤 的，劳动者应当携带相关资料到当地的 社保 部门申请工伤认定。
6、自己骑车摔了可以申请工伤吗自己骑车摔了无法申报工伤。因为自身原因造成事故不算工伤，所以，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的算工伤。
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