大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例1999年的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例1999年的解答，让我们一起看看吧。
1999年出现工伤单位应如何赔偿？
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。如果超出认定时效的，劳动部门将不予受理！有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
社会保险暂行条例？
此题答案：《社会保险费征缴暂行条例》是为加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放制定。
具体分析：《社会保险费征缴暂行条例》经1999年1月14日国务院第13次常务会议通过，于同年1月22日发布，自发布之日起施行。该条例根据2019年3月24日《***院关于修改部分行政法规的决定》第一次修订
《社会保险暂行条例》是中华人民共和国***院于1999年颁布的一部社会保险法律法规，共分为八章五十条。
该条例规定了中国社会保险制度的基本框架和运行机制，包括社会保险的种类、社会保险费的征收和管理、社会保险待遇的支付和调整等方面。
该条例的主要内容包括：
1.规定了社会保险的种类，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五种社会保险。
2.规定了社会保险费的征收和管理，明确了社会保险费的缴纳主体、缴纳标准和缴纳方式等。
3.规定了社会保险待遇的支付和调整，明确了社会保险待遇的范围、支付标准和调整机制等。
4.规定了社会保险基金的管理和使用，明确了社会保险基金的投资范围、投资管理和收益分配等。
该条例的实施对于保障中国公民的社会保险权益、促进社会和谐稳定、推进经济社会发展等方面具有重要意义。
劳动保障的法律与法规？
一、法律
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
3、《中华人民共和国社会保险法》
4、《中华人民共和国就业促进法》
5、《中华人民共和国行政处罚法》
6、《中华人民共和国行政许可法》
7、《中华人民共和国未成年人保***》
8、《中华人民共和国工会法》
9、《中华人民共和国行政复议法》
1、法律
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）。
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）。
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）。
中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）。。
2、行政法规
***院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）。
女职工劳动保护规定（1988年7月21日)。
关于工资总额组成的规定（1989年9月30日）。
劳动和社会保障现行的法律法规主要有：
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国妇女权益保障法（2022年10月30日修订）》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法（2018年修订）》、《劳动人事争议仲裁组织规则》、《***院关于职工工作时间的规定（1995年修正）》、《工资支付暂行规定》、《职工带薪年***规定》、《失业保险条例》、《广东省工资支付条例》、《广东省工伤保险条例》、《保障农民工工资支付条例》、《人力***市场暂行条例》。
99年社保包含哪些险种？
99年的社保包含有:养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和教育附加险。那时候也是五险，只是还没有医疗保险，生育保险也是从1998年才开始征收的，个人支付的部分只是养老保险和失业保险，现在为了减负已取消了失业保险个人部分的征收，只保留了养老保险的个人缴费。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例1999年的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例1999年的4点解答对大家有用。