今天给各位分享广东工伤保险条例58条的知识，其中也会对广东省工伤保险条款进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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追偿工伤保险待遇差额的时效是多久
1、根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
2、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。
3、以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。
4、法律分析：工伤赔偿期限：申请复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。工伤认定后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
5、应当先行劳动仲裁（时效为一年），对于仲裁不服或不予受理的的才能提***讼，主张人身伤害赔偿的诉讼时效为一年，工伤适应于劳动***调解仲裁时效。
6、工伤的仲裁时效期是怎样计算 仲裁时效是一年，这一年是自劳动者利益受到侵害之日起一年。
工伤***赔偿6000元被拒绝签订劳动合同怎么办
1、没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。
2、用人单位不支付工伤保险待遇的，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的可以上诉到人民***，***判决后申请强制执行。
3、如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话，就只能够申请劳动仲裁，要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后，再申请工伤认定。具体参考如下：确认劳动关系的程序。
4、对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以 申请劳动仲裁 。
工伤死亡除了社保赔偿外还有其他的赔偿吗?比如说工厂的
工亡除了社保，单位不需要什么赔偿。公司只要依法缴纳了工伤保险，出险后应由社保局赔偿，单位只要没有过错就无需赔偿，只需安抚家属和做好遗物交接。
法律主观：如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险，所有的赔偿均由 工伤保险基金 承担，但如果用人单位未按规定 缴纳工伤保险 的，所有赔偿由用人单位承担。
法律分析：参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
交没交住房公积金，如果都有这些，当事人死亡后，单位会把工伤保险，自己和单位给交的养老保险，住房公积金，企业年金等都如数退还家属，还包括丧葬费(单位发送的可能不给了)，还给十个月的平均工资作为抚恤金。
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