大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例92年的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例92年的解答,让我们一起看看吧。

  1. 嘉兴市工伤保险条例?
  2. 92年以前工龄社保规定?
  3. 北京市九二年一般人丧葬费是多少?
  4. 92年前是有毒有害,繁重体力工作提前退休可享3000元补贴?

嘉兴市工伤保险条例?

你好,嘉兴市工伤保险条例如下:

工伤保险条例92年 (工伤保险办法1996)
(图片来源网络,侵删)

为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。

本省行政区域内的国家机关、企业事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括律师事务所、会计师事务所)、基金会等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)参加工伤保险,用人单位工作人员、职工、雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇,适用本条例。

工伤保险条例92年 (工伤保险办法1996)
(图片来源网络,侵删)

以上内容仅供参考,具体条例内容可能会因嘉兴市的具体政策而有所不同。如果您想了解更多信息,建议查询嘉兴市人力***与社会保障局***或咨询当地社保局工作人员。

92年以前工龄社保规定

在1992年以前,工龄社保规定因国家政策不同而有所差异。一般来说,工龄社保规定包括养老保险医疗保险失业保险和工伤保险。根据不同地区行业的规定,工龄社保的参保条件和待遇标准可能有所不同。

工伤保险条例92年 (工伤保险办法1996)
(图片来源网络,侵删)

在某些地区和行业,工龄社保可能要求一定的工作年限才能参保,并且参保后可以享受相应的***待遇。然而,具体的工龄社保规定需要根据当时的国家政策和地方规定来确定。

1、实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限;

2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金

3、国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为视同缴费年限;

4、机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;

5、复员退伍军人城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

北京市九二年一般人丧葬费多少

丧葬补助费包干使用,标准为5000元。

  《工伤保险条例》中关于丧葬补助金相关说明:

  第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金一次性工亡补助金:

92年前是有毒有害,繁重体力工作提前退休可享3000元补贴

根据1***8年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1***8104号)限定,下列几种情况能够解决退休:

   (1)男性干部、工人年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,持续工龄或工作年限满10年。  

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人,男年满55岁,女年满45岁,持续的工龄或工作年限满10年。  

(3)男年满50岁,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的工人。  

(4)因工[_a***_],经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定,工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,按月享受伤残津贴;工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额

关于提前退休,根据相关规定,男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。

在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。

医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳

没有这个补贴了。很久以前,有毒有害岗位工作满八年,退休是有补贴的,随着统一到社保,这方面的补贴已经早就取消了,唯一对于有毒有害岗位工作的优惠政策就是在有毒有害岗位工作满八年可以提前五年退休,其他的补贴什么的全部都没有了。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例92年的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例92年的4点解答对大家有用。